您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年中，参与公司组织的能力提升项目（如培训、分享会、在线课程等）的频率大约是？
您如何评价公司目前提供的培训/学习资源的丰富程度？（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司目前提供的培训内容与您当前工作需求的匹配度？（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的培训或学习机会？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
HR/培训部门直接联系
内部学习平台/系统
同事间交流
其他
您认为公司提供的学习资源（如课程、资料）质量如何？
质量很高，非常有用
质量一般，部分有用
质量较差，实用性不强
不了解/未使用过
在参加培训或学习活动后，您是否有机会将所学知识应用到实际工作中？
总是有充分机会
经常有机会
偶尔有机会
几乎没有机会
尚未参加过相关活动
您的主管/经理对您参与能力提升活动的支持程度如何？（1分表示完全不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您参与更多能力提升活动的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训时间安排不合理
培训内容不感兴趣或不符合需求
缺乏主管支持
个人动力不足
其他
您更倾向于哪种形式的能力提升方式？
线上自学课程
线下集中培训/工作坊
在岗实践/项目锻炼
导师/教练辅导
行业会议/外部交流
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司目前的能力提升支持体系？
您希望未来公司在哪些方面加强对员工能力升级的支持？（可多选）
提供更多专业技能培训
增加领导力与管理能力培训
加强行业前沿知识与趋势分享
提供更多跨部门学习与轮岗机会
完善内部导师/教练制度
提供外部认证/学历教育支持
优化学习平台与资源库
其他
您是否与主管共同制定过个人发展计划（IDP）或类似的能力提升规划？
是，有明确且定期回顾的计划
是，但计划较为笼统或未定期回顾
否，但讨论过相关话题
否，从未讨论过
您认为公司提供的培训与发展支持，对您实现个人职业目标的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您参与过的、对您帮助最大的公司培训或学习项目的名称，并简要说明原因。
对于公司未来如何更好地支持员工能力升级，您还有哪些具体的意见或建议？