您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品部
运营部
人力资源部
财务部
行政/后勤部
其他
总体而言，您对当前公司组织的执行力提升项目（如培训、工具、流程等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为执行力提升项目的内容与您实际工作的相关性如何？
非常相关，可直接应用
比较相关，部分内容有用
一般，相关性不强
不相关，内容脱离实际
您认为执行力提升项目的培训方式（如线上课程、线下工作坊、导师制等）是否有效？
非常有效，易于理解和参与
比较有效
效果一般
效果不佳，形式有待改进
在提升执行力的过程中，您认为哪些方面对您帮助最大？（可多选）
目标设定与分解方法
时间管理与优先级排序
沟通与协作技巧
问题分析与解决能力
工具/软件的使用培训
领导力与团队管理
个人心态与抗压能力
其他
您认为项目提供的工具或资源（如模板、软件、学习资料）是否充足且易于获取？
非常充足且易用
比较充足
一般，有待补充
不充足，获取困难
您认为项目导师或培训讲师的专业水平如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在执行力提升后，您是否感受到了个人工作效率的明显改善？
改善非常明显
有一定改善
改善不明显
没有改善，甚至更差
您认为当前执行力提升项目存在哪些不足？（可多选）
理论过多，实践机会少
与业务结合不够紧密
培训时间安排不合理
缺乏持续的跟进与反馈
项目内容过于单一
资源支持不足
缺乏高层重视
其他
您认为项目对团队整体执行力的提升效果如何？
效果显著，团队协作更高效
有一定效果，但不够明显
效果甚微
没有效果
您有多大意愿向其他同事推荐公司当前的执行力提升项目？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）
您希望未来增加哪些类型的执行力提升内容？
更多实战案例分析与演练
跨部门协作与沟通工作坊
个人效能工具（如软件）的深度培训
领导力与影响力培养
压力管理与工作生活平衡
其他
您认为项目成果（如个人/团队效率提升）是否得到了公司的有效认可或激励？
有明确的认可和激励
有认可，但激励不足
认可度一般
几乎没有得到认可
您是否愿意持续参与公司未来的执行力提升或相关能力发展项目？
对于进一步提升员工执行力，您还有哪些具体的建议或想法？（如培训形式、内容、频率、支持等方面）