在工作中，您运用逻辑思维（如分析问题、推理判断、制定方案）的频率如何？
在您看来，哪些场景最能体现逻辑思维能力的重要性？（可多选）
解决复杂技术/业务问题
制定项目计划与排期
进行数据分析与报告
跨部门沟通协调
撰写方案或报告
应对突发状况
进行决策判断
您认为公司/团队目前提供的逻辑思维相关培训资源是否充足？
请为您所在团队的整体逻辑思维能力水平打分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素可能阻碍了个人或团队逻辑思维能力的提升？（可多选）
缺乏系统性的培训
工作压力大，思考时间不足
团队氛围不鼓励深入思考
信息/数据不完整或混乱
个人知识结构局限
缺乏有效的思维工具或方法论
当面对一个复杂的新问题时，您通常如何着手处理？
先系统分析，拆解问题，再逐步解决
凭经验和直觉快速判断
寻求同事或上级帮助
查阅资料或寻找案例
感到无从下手
您认为提升逻辑思维能力对您的职业发展帮助大吗？
帮助巨大
帮助较大
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
您有多大意愿向同事推荐参加逻辑思维相关的培训或学习活动？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您希望通过哪些形式来提升逻辑思维能力？（可多选）
公司组织的系统培训
在线课程学习
读书会/分享会
实战演练/案例分析
导师/教练辅导
参与跨部门复杂项目
在团队讨论或会议中，逻辑清晰、条理分明的表达是否普遍？
请描述一个您近期在工作中运用逻辑思维成功解决问题的具体事例（可选）。
您对当前工作中，自己运用逻辑思维解决问题的效率和效果满意度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为逻辑思维能力强的同事通常具备哪些特质？（可多选）
分析问题透彻
表达清晰有条理
决策果断有依据
学习能力强
善于总结规律
能够预见潜在问题
对于公司如何更好地支持和提升员工的逻辑思维能力，您有哪些具体的建议或期望？