您认为公司为您提供的资源（如工具、信息、培训）是否足以支持您有效履行职责？
请用1-5分为您的工作自主性打分（1分代表完全受控，5分代表高度自主）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在履行责任时，您主要面临哪些挑战？（可多选）
资源不足
流程复杂
跨部门沟通不畅
目标不清晰
时间压力大
技能不匹配
其他
您的直接上级是否为您设定了清晰、可衡量的绩效目标？
非常清晰且可衡量
比较清晰
一般
不太清晰
完全没有目标
您对公司的绩效反馈机制（如季度/年度评估）满意吗？
当您出色完成工作时，是否能及时获得相应的激励或奖励？
哪些因素最能激励您更好地履行工作责任？（可多选）
薪酬福利
职业发展机会
工作成就感
团队认可
领导赏识
工作本身的意义
其他
您的工作负荷与您承担的职责是否匹配？
完全匹配，负荷合理
基本匹配，偶尔超负荷
不太匹配，经常超负荷
严重不匹配，长期超负荷
职责多于负荷，工作不饱和
您是否认为当前的工作职责能充分发挥您的个人能力与专长？
完全发挥
大部分发挥
发挥一般
发挥较少
完全没有发挥
基于您目前的工作职责与履行体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个能让人充分履职、获得成长的工作平台？（0-10分）
与入职初期或上一次职责调整时相比，您感觉自己的责任履行能力有何变化？
您希望公司在哪些方面提供更多支持，以帮助您更好地履行职责？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
更清晰的流程指导
更高效的协作工具
更及时的信息同步
更合理的授权
心理健康支持
其他
您对公司在员工责任履行方面的文化氛围（如诚信、担当、追求卓越）是否认同？
您是否清楚了解，出色履行当前职责对您个人下一阶段的职业发展（如晋升、调岗）有何具体帮助？
请用1-5分为您目前工作责任带来的整体成就感打分（1分代表毫无成就感，5分代表成就感极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何优化您的工作职责设定或改善责任履行环境，您还有哪些具体的意见或建议？