您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/项目部
运营/客服部
人事/行政/财务部
其他
总的来说，您对公司的归属感如何？
非常强，有家的感觉
比较强
一般
比较弱
非常弱，感觉像外人
您对公司核心价值观和企业文化的认同程度是？ (1分表示完全不认同，5分表示完全认同)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的发展前景如何？
前景广阔，充满信心
前景较好，比较有信心
前景一般，有待观察
前景不明朗，有些担忧
前景堪忧，缺乏信心
以下哪些因素最能增强您对公司的归属感？ (请选择最重要的3项)
公平公正的薪酬福利
清晰的职业发展通道
和谐融洽的团队氛围
被认可和尊重的感觉
公司良好的社会声誉
领导者的个人魅力与关怀
有挑战性和意义的工作内容
完善的学习与培训体系
您与直接上级的沟通顺畅度和信任度如何？ (1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，通常会通过哪些途径寻求帮助或支持？
直接上级
部门同事
跨部门同事
人力资源部门
公司内部知识库/系统
自己独立解决
其他
公司组织的团队建设或文化活动，您的参与意愿如何？
非常愿意主动参加
如果时间允许会参加
视活动内容而定
不太愿意参加
基本不参加
您是否愿意向朋友或家人推荐本公司作为理想工作场所？
以0-10分计，0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？
您认为公司内部的信息传递（如政策变化、业务动态）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时
您认为目前公司在提升员工归属感方面，最需要改进的是哪些方面？ (请选择最重要的3项)
薪酬福利体系
晋升与激励机制
企业文化建设与传播
管理层与员工的沟通
工作环境与氛围
员工关怀与福利
培训与个人成长支持
工作与生活的平衡
与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工归属感处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
您心目中理想的、能让人产生强烈归属感的企业，应该具备哪些特质？请简要描述。
对于如何进一步提升您在本公司的归属感，您有什么具体的意见或建议？