您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司未来的发展前景有多大的信心？（1分表示非常不看好，5分表示非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司未来1-2年的主要增长动力会来自哪里？
现有业务深化
新产品/服务开拓
新市场/区域拓展
技术升级与创新
管理效率提升
其他
您对自己未来1-2年在公司内部的职业发展机会有多大的信心？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司为员工提供的哪些发展支持比较有效？（可多选）
系统的入职与在岗培训
明确的职业发展通道
内部轮岗与转岗机会
mentorship或导师制
技能认证与学费补助
公开透明的晋升机制
感觉支持有限
您对当前直接上级在指导您工作、促进您成长方面的表现满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0-10分代表推荐意愿，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作发展平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
哪些因素最能增强您对公司未来发展的信心？（可多选）
清晰的公司战略
稳健的财务状况
优秀的管理团队
创新的产品与技术
积极的企业文化
良好的市场口碑
对员工的重视与投入
哪些因素最可能削弱您留在公司长期发展的意愿？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业晋升通道不清晰/受阻
工作压力过大，缺乏平衡
公司文化或氛围不佳
对管理层缺乏信任
个人能力与岗位不匹配/成长停滞
行业或公司前景不明朗
您是否清晰地了解您下一步可能的职业发展路径（如晋升、转岗方向）？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
您认为公司的绩效评估体系，在客观反映您的贡献并指导未来发展方面，有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息沟通（如战略、政策、变化等）透明度如何？
您对目前工作所赋予您的自主权和工作挑战性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式进一步提升自己，以支持个人和公司的发展？（可多选）
专业技能深化培训
管理能力培训
跨部门知识学习
行业前沿资讯分享
参与创新或重点项目
外部交流与访学
学历深造支持
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在吸引和保留人才方面的竞争力如何？
综合考虑薪酬、福利、工作环境、发展机会等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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为了帮助您在公司获得更好的发展，您最希望公司或您的上级提供哪一项具体的支持或做出什么改变？
对于提升员工对公司未来发展的整体信心，您还有哪些其他的建议或想法？