您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务线是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源/行政
财务
其他
综合考虑公司的发展前景、文化氛围和个人成长机会，您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对公司当前提供的职业发展通道（如晋升、转岗、技能提升）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前的薪酬福利水平（与市场、行业对比）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司未来1-3年应优先在哪些方面进行投入或改进？（请选择最重要的3项）
技术创新与产品研发
市场拓展与品牌建设
组织管理与流程优化
员工培训与职业发展体系
薪酬福利与激励机制
企业文化与团队氛围
社会责任与可持续发展
其他
您认为公司管理层在传递公司愿景和战略目标方面做得如何？
您最期待公司未来能提供哪些类型的培训或学习资源？
领导力与管理技能
前沿技术与专业技能
行业知识与市场洞察
沟通协作与软技能
个人兴趣与健康生活
其他
您对公司在人工智能、数字化等新技术应用方面的规划与投入，持何种态度？
非常期待，认为能极大提升竞争力
比较看好，但需关注实施效果
中立观望
有些担忧，可能带来不确定性
不看好，认为风险较大
您认为公司目前的内部沟通（跨部门、上下级）效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司未来在可持续发展（如环保、公益、ESG）方面的计划？
如果公司计划推行更灵活的工作模式（如混合办公），您最关心哪些方面？
工作效率与产出保障
团队协作与沟通
工作与生活的平衡
办公设备与技术支持
公司文化认同感
薪酬福利的公平性
其他
展望未来3年，您对自己在公司内的职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为公司要实现未来的战略目标，当前面临的最大挑战或风险是什么？（请简要描述）
您认为公司的创新氛围如何？
非常鼓励创新，容错机制完善
比较鼓励，但资源支持有限
氛围一般，按部就班为主
不太鼓励，风险规避意识强
非常保守，排斥新想法
您对公司提供的员工关怀与福利（如健康、家庭、节日关怀等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在人才吸引和保留方面，最具竞争力的因素是什么？
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展
优秀的企业文化
行业领先的技术/产品
良好的工作生活平衡
卓越的领导团队
其他
您认为公司目前的决策速度是否能适应快速变化的市场环境？
非常敏捷，能快速响应
比较敏捷
速度一般
有些迟缓
非常缓慢，错失良机
对于公司的未来发展，您个人最关心或最期待的是什么？（如具体业务、个人成长、团队变化等）
总体而言，您对公司在未来3-5年实现持续成功有多大信心？
非常有信心
比较有信心
中立
信心不足
非常没有信心
请留下您对公司未来发展的任何其他宝贵意见、建议或担忧。