您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
整体而言，您对公司信息透明度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在传达公司战略、业务调整等重大信息时是否足够及时？
您是否清楚了解您所在团队/部门的近期工作目标和重点？
您通常通过哪些渠道获取公司或部门的重要信息？（可多选）
全员邮件/通知
部门/团队会议
直属上级传达
公司内部平台/系统
同事间私下交流
几乎不获取
您认为公司内部关于薪酬、晋升等制度的公开程度如何？
非常公开透明
比较公开
一般
不太公开
完全不公开
在您的工作中，当您需要了解跨部门项目信息时，获取相关信息的难易程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出意见或建议后，通常能得到怎样的反馈？
得到重视并采纳
得到解释或回应
收到简单确认但无下文
几乎没有反馈
从未提出过
您有多大可能向朋友推荐您公司的工作环境（基于其公开性和透明度）？
您认为公司内部是否存在“信息壁垒”或“部门墙”现象？
非常普遍且严重
比较常见
偶尔存在
几乎不存在
完全不存在
您认为哪些方面的信息应该更加公开透明？（可多选）
公司财务状况与业绩
战略方向与决策过程
部门/团队目标与进展
薪酬福利体系
晋升与考核标准
人事变动信息
其他
在团队内部，成员之间分享工作进展、经验教训的氛围如何？
非常开放，主动分享
比较开放，按要求分享
一般，仅限于必要沟通
比较封闭，各自为政
非常封闭
您对直属上级与您进行一对一沟通的开放性和坦诚度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提高职场公开性，可以带来哪些好处？（可多选）
增强员工信任感与归属感
提升决策效率与质量
促进跨部门协作
减少谣言与误解
激发员工创新与主动性
其他
与您之前的工作经历相比，目前公司的职场公开性处于什么水平？
显著更好
略好一些
差不多
略差一些
显著更差
这是我第一份工作
对于营造更公开、透明的职场环境，您最希望公司或管理层做出的一项改变是什么？
请分享一个您在公司经历的、让您感受到公开透明或沟通顺畅的具体事例（可选）。