您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
运营支持
人力资源
财务/法务
行政管理
其他
在招聘与录用环节，您认为公司遵循公平、公开、竞争择优原则的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部晋升的机会和标准是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
不太清晰透明
非常不清晰透明
您认为绩效评估的过程是否公平、客观，且有明确的标准？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬体系（包括基本工资、奖金、津贴等）在同岗位、同绩效表现下是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解不同性别、年龄、背景的同事在薪酬上是否存在您认为不合理差异？
了解，存在不合理差异
了解，但差异合理
不了解具体情况
不认为存在此类差异
在您的工作中，哪些资源或机会的分配让您感到不够公平？（可多选）
培训与发展机会
有挑战性的工作任务/项目
先进的工作设备/工具
信息获取与共享
上级的关注与指导
团队协作支持
其他
以上均未感到不公平
当您在工作中遇到不公正对待时，您是否知道并信任公司的申诉或反馈渠道（如HR、管理层、匿名信箱等）？
知道且信任
知道但不太信任
不知道有此类渠道
不确定
您认为管理层在决策和处理员工事务时，能做到一视同仁、不偏不倚的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否存在因性别、年龄、学历、地域等因素产生的偏见或歧视现象？
普遍存在
偶尔存在
基本不存在
完全不存在
不清楚
您认为哪些措施最能有效提升职场公正性？（可多选）
建立更透明的晋升与薪酬制度
加强管理层公平性培训
完善并推广匿名反馈与申诉机制
定期进行员工公正性满意度调查并公布改进
促进跨部门/层级沟通，减少信息壁垒
树立并表彰公平对待员工的榜样
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司职场公正性的水平如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
请您具体描述一件您亲身经历或观察到的、最能体现公司职场公正性（无论是正面还是反面）的事件或现象。
对于营造一个更加公正的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？