您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或业务板块是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
总体而言，您向朋友推荐本公司作为“信息透明、沟通顺畅”的工作场所的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您认为公司管理层在传达公司战略、发展方向和重大决策方面的透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对您所在团队的绩效评估标准、流程和结果的透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和重要信息？（可多选）
全员邮件/公告
团队/部门会议
直属上级传达
公司内部社交平台（如钉钉、企业微信等）
同事间非正式交流
其他渠道
在以下哪些方面，您认为公司的信息透明度有待提升？
薪酬福利体系与调整机制
晋升标准与职业发展路径
公司财务状况与经营业绩
组织架构与人事变动
项目决策过程与资源分配
企业文化与价值观践行
暂无，各方面都很好
当您对工作有疑问或需要信息时，您的直属上级或相关同事提供清晰、及时解答的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解您的岗位职责、绩效目标以及它们与公司整体目标的关联？
您认为公司内部跨部门协作时，信息共享与沟通的透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升职场透明度？（可多选）
定期举办高管问答会或全员大会
建立并公开更清晰的制度与流程文档
鼓励并保护员工提出疑问和建议
管理者增加与团队的非正式沟通
利用数字化工具提升信息共享效率
其他
当公司发生负面事件或面临挑战时（如业绩下滑、业务调整），管理层的信息披露是否及时、坦诚？
总是及时且坦诚
大多数情况下能做到
偶尔能做到
很少能做到
几乎从不
您对公司提供的关于员工福利、假期、培训等政策信息的清晰度和可获取性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为信息不透明而感到困惑、焦虑或在工作中做出过错误判断？
关于提升职场透明度，您最希望公司或您的直接领导在哪个具体方面做出改进？请简要描述。
总体而言，您对当前公司的“职场透明性”整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您对未来一年内公司职场透明度的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
请分享一个您在公司经历的、关于信息透明或沟通顺畅的正面案例（可选）。