您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对“公司规章制度的内容清晰易懂，便于执行”这一说法进行评分。（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司内部信息（如薪酬、人事变动等）的保密规定执行严格、有效”进行评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司关于数据安全与信息保密的规定是否合理且必要？
非常合理且必要
比较合理
一般
部分规定过于严苛
部分规定存在漏洞
请对“考勤、请假、报销等行政流程的规范性”进行满意度评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，以下哪些行政流程的规范性有待提升？（可多选）
考勤打卡
请假审批
加班申请与确认
费用报销
出差申请
物资领用
会议室预订
以上均规范
请对“工作沟通（如邮件、即时通讯工具）的规范性（如格式、用语、时效）”进行满意度评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的会议组织与记录是否规范、高效？
非常规范高效
比较规范
一般
不太规范，效率较低
非常不规范
请对“公司内部知识文档（如项目文档、操作手册）的管理与更新规范性”进行评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向新同事推荐公司，认为其职场规范性良好的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司在职场行为规范方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
着装与礼仪
办公环境维护
信息安全
会议纪律
跨部门协作流程
廉洁自律要求
尊重与包容文化
其他
您认为目前公司在职场规范性方面，最迫切需要改进的是哪些领域？（可多选）
制度流程的透明与公平性
制度执行的监督与反馈
管理者的以身作则
新员工培训与宣导
违规行为的处理与公示
简化冗余流程
提升IT系统支持
其他
当您发现同事有违反职场规范的行为时，您通常会？
直接友善提醒
向直属上级反映
向HR或相关部门举报
视情况严重性而定
不采取行动
请对“公司对违规行为的处理是公正、及时且有效的”这一说法进行评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的规章制度是否能有效保障员工的合法权益？
您是否曾因规章制度不明确或流程繁琐而影响工作效率？
关于提升公司职场规范性的具体执行与落地，您有哪些宝贵的建议？
请列举一个您亲身经历或观察到的，体现公司良好职场规范的正面事例。（选填）