您在当前公司/组织的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
生产/制造
其他
总体而言，您对目前工作的稳定性感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/组织的发展前景如何？
前景广阔，充满信心
前景一般，保持观望
前景不明，有所担忧
前景堪忧，缺乏信心
您认为您所在的部门/团队在组织中的重要性如何？
核心部门，不可或缺
重要部门，价值较高
一般部门，可有可无
边缘部门，价值较低
您对当前薪酬福利的竞争力与保障性感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能增强您的职场安全感？（可多选）
清晰稳定的职业发展路径
有竞争力的薪酬与福利体系
和谐融洽的团队氛围
公平公正的晋升与考核制度
公司业务稳定，前景看好
领导/管理层的信任与支持
完善的工作技能培训体系
您对公司的企业文化与价值观认同度如何？（1分表示完全不认同，5分表示高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通顺畅度与信任关系如何？
沟通非常顺畅，高度信任
沟通比较顺畅，有一定信任
沟通一般，信任度有限
沟通不畅，缺乏信任
公司提供的培训与发展机会，对您提升个人竞争力、保持职场稳定性的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前对职场稳定性感到担忧的主要原因可能包括？（可多选）
行业/市场环境变化
公司经营状况或战略调整
个人能力与岗位要求不匹配
团队/部门内部氛围不佳
缺乏明确的职业晋升通道
工作与生活难以平衡
薪酬福利缺乏竞争力或增长停滞
与上级或同事关系紧张
暂时没有担忧
您在未来一年内，是否有主动离职的打算？
完全没有，计划长期发展
暂时没有，但会关注外部机会
有初步想法，正在观望中
有明确计划，正在寻找机会
您认为公司对员工身心健康（如压力管理、健康关怀等）的关注与支持程度如何？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的工作流程与制度是否清晰、稳定，有助于您高效工作？
非常清晰稳定，效率很高
比较清晰，基本稳定
一般，时有变动
不太清晰，变动频繁，影响效率
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/组织作为理想工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工稳定性整体处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
为了提升员工的职场稳定性与安全感，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？
综合考虑所有因素，您对自己未来2-3年在本公司的职业发展稳定性信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★