您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门类型是？
业务/销售
技术/研发
职能支持（如人事、行政、财务）
生产/运营
其他
请从1到10分，为您当前的工作幸福感打分（1分表示非常不幸福，10分表示非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，所在团队的整体氛围是？
非常温暖、积极、互助
比较温暖，偶有摩擦
一般，公事公办
比较冷漠，缺乏沟通
非常紧张、压抑
在日常工作中，哪些方面最能让您感受到“温暖感”？（可多选）
直属上级的关心与支持
同事间的互帮互助
公司的人文关怀活动（如生日会、节日慰问）
清晰、有前景的职业发展通道
公平、透明的薪酬福利制度
舒适、人性化的工作环境
及时、正向的认可与激励
其他
当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常能及时获得来自同事或上级的有效帮助吗？
您认为公司/团队内部的沟通（包括工作信息、政策传达、意见反馈等）是？
非常透明、畅通
比较透明
一般
不太透明，信息滞后
非常不透明，信息不畅
在过去的半年里，您是否感受到来自公司或团队的认可（包括口头表扬、书面表彰、奖励等）？
经常感受到
偶尔感受到
很少感受到
从未感受到
不适用/不关注
您希望公司未来在提升“职场温暖感”方面，可以加强哪些举措？（可多选）
建立更完善的员工关怀机制（如心理辅导、困难帮扶）
增加团队建设与文化交流活动
优化晋升与激励机制，让努力被看见
改善办公环境与设施
加强管理层与员工的定期沟通
提供更多样化的培训与发展机会
营造更包容、多元的文化氛围
其他
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很小，轻松应对
压力适中，可以承受
压力较大，但能应付
压力非常大，难以承受
压力过大，已影响身心健康
当您提出个人职业发展的想法或需求时，通常能得到怎样的回应？
非常重视，并有具体支持计划
比较重视，会进行讨论
态度一般，需自行争取
不太重视，回应敷衍
从未提出过
您对公司的企业文化（如价值观、使命等）认同度如何？
高度认同，并以此为荣
比较认同
一般，没有特别感觉
不太认同
完全不认同
综合考虑所有因素，您对目前“职场温暖感”的整体满意度是？
您心目中理想的“温暖职场”是什么样的？请用一两句话描述。
请分享一件让您在本公司/团队中感到最温暖或最受鼓舞的事（可选）。
对于如何提升公司的“职场温暖感”，您还有哪些具体的建议或期待？