您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/行政/财务等）
生产/制造
其他
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个“有安全感”的工作场所？（0-10分，0为极不可能，10为极可能）
请对以下陈述进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：在工作中，我可以自由表达不同意见，而不用担心受到负面评价或报复。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分（1-5分）：当我在工作中遇到困难或犯错误时，我相信我的上级或同事会给予我支持与帮助，而非一味指责。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分（1-5分）：公司的规章制度（如考勤、绩效、晋升等）是清晰、公平且被一视同仁地执行的。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分（1-5分）：我的人身安全（如办公环境安全、通勤安全、出差安全等）得到了公司的充分重视和保障。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分（1-5分）：我的个人信息和隐私（如薪资、健康信息等）在公司内部得到了妥善保护。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分（1-5分）：我感受到公司对员工的心理健康（如压力管理、反职场暴力等）是关注并愿意提供支持的。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最有助于提升您的职场安全感？（最多可选3项）
清晰透明的沟通机制
公平公正的绩效考核
有效的反骚扰/歧视政策与渠道
上级的信任与支持
同事间的尊重与合作
稳定的工作保障
完善的职业安全防护
开放包容的企业文化
其他
在您看来，当前影响职场安全感的主要挑战或风险可能来自哪些方面？（最多可选3项）
不明确的组织变革或裁员传闻
不公正的绩效评估或晋升机会
团队内部或跨部门的恶性竞争
上级的专断管理或语言暴力
同事间的排挤或背后议论
工作负荷过重且缺乏支持
对举报不当行为后可能遭到报复的担忧
感觉自己的贡献未被看见或认可
其他
如果您在工作中目睹或遭遇了不当行为（如骚扰、歧视、霸凌等），您有多大可能会选择通过公司提供的正式渠道（如HR、道德热线等）进行报告？
您认为公司管理层在营造“心理安全”的工作环境方面做得如何？
关于如何进一步提升公司整体的职场安全感，您最想提出的一条具体建议是什么？（例如：政策、培训、沟通方式等）
是否有其他关于职场安全感的想法或经历，希望与我们分享？（可选）