您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能/行政
其他
请对您目前的整体工作满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为公司为您提供了清晰的职业发展路径吗？
在0-10分的范围内，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？
在过去一年中，您主要通过哪些方面感受到了“获得感”？（可多选）
薪酬福利的增长与完善
职位/职级的晋升
技能与能力的提升
获得有挑战性的项目/任务
得到上级的认可与信任
获得公开表扬或奖励
感受到团队的支持与协作
工作与生活平衡得到改善
其他
您认为公司目前的薪酬福利水平在同行中处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
请对公司的培训与学习发展机会进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能影响您的职场获得感？（最多选择3项）
公平的薪酬体系
透明的晋升机制
上级的有效反馈与指导
和谐融洽的团队氛围
有意义且有挑战性的工作内容
公司的企业文化与价值观认同
工作与个人生活的平衡
稳定的工作环境与前景
其他
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息沟通（如战略、政策、变化等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明不及时
您希望公司在哪些方面做出改进，以提升员工的获得感？（可多选）
优化薪酬与绩效制度
提供更多职业发展/晋升机会
增加技能培训与学习资源
改善管理方式与领导力
营造更积极的团队文化
提供更灵活的工作安排
加强员工关怀与福利
其他
请对您目前的工作与个人生活平衡状况进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对员工多元化与包容性的重视？
感受非常强烈
感受比较强烈
感受一般
感受较弱
几乎没有感受
您对公司或团队在提升员工“获得感”方面，最具体的一条建议是什么？
基于您目前的感受，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，会继续观望
不确定，看情况变化
不太愿意，考虑寻找新机会
已经决定离开
如果愿意，请简单分享您愿意留下的主要原因；如果不愿意，请分享您考虑离开的主要因素。（选填）