您在本公司的工作年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职级是？
基层员工
专业/技术骨干
基层管理者
中层管理者
高层管理者
整体而言，您对目前工作的稳定感满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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基于您目前的稳定感，您有多大可能向朋友推荐本公司作为长期发展的平台？（0-10分）
您认为公司业务/战略的稳定性如何？
非常不稳定，前景不明
不太稳定，时有变动
一般，基本稳定
比较稳定，有明确方向
非常稳定，长期看好
您认为公司近期的财务状况对您岗位稳定性的影响是？
负面影响很大
有一定负面影响
基本没有影响
有积极影响
您所在部门/团队的稳定性如何？（如人员流动、架构调整等）
您如何评价公司的人力资源政策（如薪酬、晋升、合同等）对稳定感的保障作用？
保障作用很弱
保障作用一般
保障作用较强
保障作用很强
哪些因素最能提升您的职场稳定感？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
公平公正的晋升机制
和谐的团队氛围
稳定且前景好的业务
人性化的管理制度
领导的支持与信任
工作与生活的平衡
哪些因素最可能削弱您的职场稳定感？（可多选）
公司/部门频繁的组织架构调整
不合理的绩效考核与淘汰压力
薪酬福利缺乏竞争力或增长缓慢
职业发展路径模糊，晋升困难
与直接上级关系紧张
工作强度过大，身心俱疲
对行业发展或公司前景感到担忧
缺乏必要的技能培训与支持
您对直接上级的管理方式（如沟通、授权、支持等）感到满意吗？
您认为自己在公司内部的职业发展机会如何？
几乎没有机会
机会较少
机会一般
机会较多
机会很多，路径清晰
您目前的工作压力水平如何？
压力极大，难以承受
压力较大，时常感到焦虑
压力适中，可以应对
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您认为自己的工作技能与当前岗位要求的匹配度如何？
严重不匹配，感到吃力
部分不匹配，需要学习
基本匹配
匹配度较高
完全匹配，游刃有余
公司提供的培训资源是否能有效支持您的技能提升与职业发展？
您是否经常考虑寻找新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，偶尔会看机会
不确定，视情况而定
否，暂时没有考虑
否，完全没有考虑
展望未来1-2年，您对自己仍在本公司发展的信心如何？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
为增强员工的职场稳定感，您认为公司最迫切需要改善的一个方面是什么？
对于您个人而言，除了薪酬，什么最能留住您在本公司长期发展？（请简要描述）