您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能/支持（人力、行政、财务等）
其他
您在本公司的任职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您向朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评估您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配程度。（1分表示“完全不匹配”，5分表示“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量是否在合理范围内？
非常合理，游刃有余
比较合理
一般，有时会感到压力
不太合理，经常感到压力
非常不合理，难以承受
您在工作中是否能经常获得学习新知识或新技能的机会？
您认为工作中的以下哪些方面最能带给您充实感？（请选择所有符合的选项）
完成有挑战性的任务
获得同事或领导的认可
看到自己的工作产生实际价值/影响
获得技能提升与职业发展
和谐、互助的团队氛围
公平且有竞争力的薪酬回报
工作与生活的良好平衡
您如何评价公司为您提供的职业发展路径清晰度？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰
一般
不太清晰
非常模糊
您认为公司/团队的文化氛围在多大程度上支持您高效、愉快地工作？（1分表示“完全不支持”，5分表示“非常支持”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
不太顺畅
沟通存在障碍
您是否清楚地了解自己的工作对整个团队或公司目标的贡献？
在过去的半年中，您曾因哪些原因考虑过离职？（请选择所有符合的选项）
薪酬福利
职业发展受限
工作内容枯燥/缺乏挑战
与上级或同事关系不佳
工作压力过大
工作与生活失衡
公司文化或价值观不符
地理位置或通勤问题
从未考虑过离职
您认为公司在认可和奖励员工优秀表现方面做得如何？
非常好，及时且公平
比较好
一般
有待改进
非常差
请评估您目前在工作中获得的自主权和决策空间。（1分表示“完全没有”，5分表示“非常充分”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提升员工职场充实感方面，最需要立即改进的一点是什么？
与一年前相比，您感觉自己在工作中的充实感有何变化？
当您在工作中感到倦怠或缺乏动力时，通常会采取哪些方式调整？（请选择所有符合的选项）
与同事/朋友交流
向上级寻求帮助或反馈
自我学习或寻找新挑战
短暂休息或调整工作节奏
寻求公司EAP等专业支持
暂时没有有效方法
您认为公司提供的培训资源是否有效满足了您的学习与发展需求？
完全满足
大部分满足
部分满足
很少满足
完全无法满足
总体而言，您对当前工作的“意义感”或“价值感”的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一句话描述您理想中“充实”的工作状态是怎样的？
基于您目前的体验，您对未来一年在本公司的发展信心如何？