您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
职能/支持（人力、财务、行政等）
运营/客服
其他
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个重视多元与包容的雇主？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为公司目前整体工作环境的包容性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司管理层在推动包容性文化方面是否起到了表率作用？
您认为公司目前哪些方面的包容性实践做得比较好？（可多选）
招聘与选拔的公平性
无偏见的绩效评估与晋升机制
多元化的团队构成
尊重不同背景的沟通氛围
包容性的福利政策（如假期、设施等）
无障碍工作环境
反歧视与反骚扰的明确政策
针对多元文化的培训与发展项目
您认为公司在哪些方面最需要提升包容性？（可多选）
招聘与选拔的公平性
无偏见的绩效评估与晋升机制
多元化的团队构成
尊重不同背景的沟通氛围
包容性的福利政策（如假期、设施等）
无障碍工作环境
反歧视与反骚扰的明确政策
针对多元文化的培训与发展项目
您是否曾因您的个人背景（如性别、年龄、籍贯、教育背景、家庭状况等）在工作中感到被区别对待或不适？
当您遇到或观察到可能涉及歧视或不包容的行为时，您是否知道如何寻求帮助或举报？
非常清楚渠道和流程
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
您是否参加过公司组织的关于多元、平等与包容（DEI）的培训或活动？
是，参加过多次
是，参加过一两次
知道有，但没参加过
不知道公司有此类活动
您认为公司提供的DEI相关培训或活动对您的工作有帮助吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的团队会议或日常讨论中，不同背景和观点的同事是否都能畅所欲言？
总是可以
大多数时候可以
有时可以
很少可以
几乎不可以
您认为公司的内部社交活动（如团建、年会等）是否充分考虑了不同员工的偏好和需求？
充分考虑，活动形式多样
考虑得比较周到
一般，部分考虑
考虑较少，形式单一
完全没有考虑
您认为公司在支持员工平衡工作与生活（如家庭责任、个人健康等）方面做得如何？
您希望通过哪些具体方式进一步感受到公司的包容性？（可多选）
更多元化的领导层
更灵活的工作安排
更具包容性的沟通语言
庆祝更多元的文化节日
建立员工资源小组（如女性、LGBTQ+、残障人士等社群）
提供导师或伙伴计划
公开透明的晋升标准
其他
与一年前相比，您认为公司的包容性氛围有改善吗？
有明显改善
有轻微改善
没有变化
略有退步
明显退步
不确定
您对公司在未来一年提升职场包容度的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于营造一个真正“人人被尊重、人人可贡献”的包容性职场，您最想对公司提出的一个具体建议是什么？
请分享一个您在公司的亲身经历或观察到的，让您感受到被包容、被支持的正面例子。（选填）