您认为目前所在团队的团结协作氛围如何？
非常团结，协作顺畅
比较团结，偶有小摩擦
一般，合作感不强
不太团结，存在隔阂
非常不团结，各自为政
您所在团队的信息沟通（如任务、目标、进展等）是否公开透明？
非常透明，信息共享充分
比较透明，基本了解
一般，部分信息不明确
不太透明，信息获取困难
非常不透明，信息闭塞
当团队遇到困难或挑战时，成员们通常会如何应对？
积极主动，共同商议解决
有人牵头，大家配合
各自尝试解决，缺乏协调
互相推诿，等待上级
漠不关心
您认为以下哪些因素最能有效提升团队团结度？（请选择最重要的3项）
清晰、共同的团队目标
定期的团队建设活动
开放、坦诚的沟通文化
公平、透明的激励机制
领导者的榜样与引导
跨部门/项目协作机会
解决冲突的机制与渠道
成员间的相互信任与尊重
庆祝团队成功与认可
其他（请于后续题目中说明）
您对团队/公司组织的团建活动（如聚餐、拓展、运动会等）的满意度如何？
非常满意，效果很好
比较满意，有一定帮助
一般，形式大于内容
不太满意，参与感不强
从未参加过或没有此类活动
如果0-10分代表您向朋友推荐加入本团队的意愿，您会打多少分？
在您的工作中，是否能经常感受到来自同事的支持与帮助？
总是能感受到
经常能感受到
有时能感受到
很少能感受到
几乎感受不到
您认为团队领导在促进团结方面做得如何？
非常好，积极营造氛围
比较好，有意识推动
一般，没有特别关注
比较差，有时会制造矛盾
非常差，是团队不团结的主要原因
您认为当前影响团队团结度的主要障碍有哪些？（可多选）
目标不一致或模糊
沟通不畅，存在误解
资源分配不均
个人主义或小团体
缺乏信任
绩效考核方式不合理
领导风格问题
工作压力过大
文化背景差异
其他（请于后续题目中说明）
请对“团队成员之间相互尊重，认可彼此贡献”这一现状进行评分（1-5分，1分代表非常不符合，5分代表非常符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动参与跨团队/部门的协作项目？
非常愿意，乐于合作
比较愿意，视情况而定
一般，没有特别偏好
不太愿意，更专注于本职工作
非常不愿意，觉得是额外负担
当您与同事在工作中产生分歧时，通常如何解决？
直接沟通，坦诚交流
通过团队会议讨论
寻求上级协调
暂时搁置，避免冲突
互不相让，关系恶化
请对“公司/团队的文化鼓励合作而非恶性竞争”这一说法进行评分（1-5分，1分代表非常不符合，5分代表非常符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在庆祝成功（如项目完成、业绩达标）方面做得如何？
非常好，能及时共同庆祝
比较好，有时会庆祝
一般，庆祝较少
比较差，很少庆祝
非常差，从未庆祝过
您认为团队/公司在提升团结度方面，最迫切需要改进或加强的一项具体措施是什么？
您希望通过哪些形式来增强团队凝聚力？（可多选）
工作坊/培训（如沟通、协作技巧）
非工作主题的社交活动
团队挑战/竞赛
共同参与公益活动
定期的团队分享会/午餐会
建立线上协作与社交平台
改善物理办公环境以促进交流
其他（请于后续题目中说明）
与半年前相比，您感觉团队的团结协作氛围有何变化？
有明显改善
有轻微改善
基本没有变化
有轻微恶化
有明显恶化
您是否了解公司关于团队建设或员工关怀的相关政策与资源？
非常了解，并知道如何申请
比较了解
听说过，但不太清楚细节
完全不了解
不确定是否有相关政策
总体而言，您对目前团队的人际关系与协作氛围感到满意的程度是？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个让您感受到团队温暖、支持或高效协作的具体事例（可选）。
对于如何打造一个更团结、更有归属感的职场环境，您还有哪些其他建议或想法？