您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您认为公司的整体工作氛围如何？
非常积极融洽
比较积极
一般，有改进空间
比较消极
非常消极对立
您认为公司的哪些方面最值得对外推荐？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展路径
开放包容的企业文化
优秀的管理团队
工作与生活的平衡
有吸引力的产品或业务
其他
在0-10分的范围内，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个好的工作选择？
您对直属上级的信任与尊重程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面，哪些地方做得比较好？（可多选）
节日福利与礼品
员工健康与体检
困难帮扶与慰问
团建与文化活动
弹性工作安排
其他
您认为公司内部的信息传递（如政策、决策、变动等）是否透明？
您对目前的工作内容与职责匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬激励体系
内部沟通效率
管理层领导力
跨部门协作
工作流程与效率
企业文化与价值观
其他
您认为公司对员工反馈的重视与响应程度如何？
非常重视并及时响应
比较重视，响应尚可
一般，响应较慢
不太重视，响应不足
完全不重视
与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工口碑处于什么水平？
综合考虑，您对作为本公司员工的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-3个词或短语，描述您心中公司的“职场口碑”形象。
如果公司发起改善员工体验的专项计划，您是否有意愿参与其中？
您主要通过哪些渠道了解外部对公司的评价？（可多选）
招聘网站评价（如脉脉、看准网等）
行业媒体或报告
前/现任同事的口口相传
社交媒体（如微博、知乎）
不太关注外部评价
其他
基于您的观察，您认为公司员工的主动离职率主要受什么因素影响最大？
薪酬福利竞争力不足
职业发展空间有限
与直接上级关系不佳
工作压力过大
企业文化不适应
个人或家庭原因
其他
您认为公司可以采取哪一项最具体的措施，来显著提升员工的职场自豪感与口碑？
回顾过去一年，您个人在公司的成长感如何？
收获巨大，成长迅速
有一定成长
成长平缓
感觉停滞
有退步或失落感
您是否愿意长期（如3-5年）在公司发展？
非常愿意
比较愿意
不确定，边走边看
不太愿意
已经考虑离开