您所在的部门/团队是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人事/行政/财务等）
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对现有《员工手册》或《职场行为规范》整体内容的清晰度与易理解性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行的考勤与休假制度是否合理且便于执行？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司关于信息安全与数据保密的相关规定？
您认为公司在以下哪些方面的规范制定得较为完善？（可多选）
职业道德与廉洁
沟通协作礼仪
办公环境与安全
会议管理
差旅与费用报销
绩效评估流程
其他
您认为公司在以下哪些方面的规范有待加强或明确？（可多选）
远程/混合办公管理
内部信息传递与审批
跨部门协作流程
创新与试错机制
员工关怀与福利
培训与发展路径
其他
当您对某项规范有疑问或建议时，您通常如何寻求解答或反馈？
查阅制度文件
询问直属上级
咨询HR部门
与同事讨论
暂时搁置，不主动询问
您认为公司在制定或更新规范时，对员工意见的征集与采纳程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司规范在促进工作效率和团队协作方面起到了什么作用？
积极作用显著
有一定积极作用
作用不明显
有时反而造成阻碍
当规范与实际情况发生冲突时，您观察到通常如何处理？
严格按照规范执行
根据实际情况灵活调整，并报备
上级或相关人员自行决定
不清楚如何处理
您对公司规范相关培训或宣导活动的频率与效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的奖惩制度是否公平、透明？
非常公平透明
基本公平透明
一般，有待改进
不够公平透明
基于您对现有职场规范的体验，您向朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望通过哪些渠道更有效地获取规范更新信息？（可多选）
公司内部网站/知识库
企业微信/钉钉等办公软件通知
部门会议/全员大会宣导
直属上级传达
定期邮件简报
其他
您认为规范的生命周期（制定、发布、执行、回顾、更新）中，哪个环节最需要优化？
制定（员工参与度）
发布（传达与宣导）
执行（公平性与灵活性）
回顾（定期评估效果）
更新（响应变化的速度）
您对哪一项具体的职场规范（如着装、会议、报销等）有最强烈的改进建议？请简要说明原因和建议。
对于营造一个既遵守规范又充满活力与创新的工作氛围，您有何其他想法或建议？