您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5·10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
高层管理者/副总裁及以上
请对公司在支持员工个人职业发展方面的投入程度进行评分（1-5分，1分表示非常不投入，5分表示非常投入）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与了公司提供的哪些发展支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
外部行业会议或交流
导师制/教练辅导
学历/证书学费资助
轮岗或项目实践机会
以上都没有
您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为实现职业发展的平台？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司提供的培训内容与您个人发展需求及行业趋势的匹配度如何？
高度匹配，非常前沿
基本匹配，能跟上趋势
一般，部分内容有用
匹配度较低，有些脱节
完全不匹配，非常滞后
您是否了解所在行业未来的关键发展趋势和所需的核心能力？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您通常通过哪些渠道获取行业新知和技能？（可多选）
公司内部培训和资料
行业网站、报告和期刊
社交媒体和专业社群
线下行业会议和沙龙
在线课程平台（如Coursera，得到等）
与同事、同行交流
书籍
请对您目前的工作内容在帮助您积累未来（3-5年后）行业所需能力方面的价值进行评分（1-5分，1分表示价值极低，5分表示价值极高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在推动员工与行业共同发展（如鼓励创新、参与行业标准制定等）方面的主动性如何？
非常主动，有明确举措
比较主动，有一些尝试
一般，按部就班
比较被动，响应较慢
非常被动，几乎不关注
您对直属上级在辅导您职业发展、提供行业视野方面的满意度如何？
您认为阻碍您个人能力与行业同步发展的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，缺乏学习时间
公司提供的学习资源有限
缺乏明确的职业发展指导
个人动力或方向不明确
行业变化太快，难以跟上
经济成本限制
其他（请在下题说明）
针对上一题选择“其他”的选项，请简要说明具体因素。若无，请填写“无”。
综合考虑薪酬福利、发展机会、行业前景等因素，您对未来3年在当前行业和公司的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于促进员工个人成长与行业共同发展，您对公司最迫切的一项建议是什么？
您是否愿意在未来一年内，投入更多个人时间（如业余时间）进行与行业发展相关的学习？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
整体而言，请对您目前“个人职场发展与行业发展同步性”的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果方便，请留下您的年龄段（如：25-30岁），以便我们进行更精准的群体分析。（选填）