新员工团队融入满意度调查

亲爱的同事,您好!欢迎参与本次新员工团队融入满意度调查。本问卷旨在了解您入职以来的融入体验,以便我们持续优化入职流程与团队氛围,帮助每一位新人更快地成长。您的所有回答都将被严格保密,请放心填写。感谢您的宝贵时间!
您入职公司多长时间了?
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
您所在的部门是?
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
行政与财务部
其他
请对入职当天的报到流程(如手续办理、办公设备领取、系统开通等)进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级或导师是否在您入职第一周内,与您进行了明确的职责与目标沟通?
是,非常清晰
是,但不够清晰
否,没有进行
不适用
请对您收到的入职培训(包括公司文化、制度、业务知识等)的实用性与帮助程度进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您入职初期,哪些方式帮助您最快地认识了团队同事?(可多选)
导师/同事一对一介绍
团队欢迎会/聚餐
公司通讯录/组织架构图
内部社交平台/群组
日常工作协作
其他
您是否能清晰地了解自己所在团队的工作目标与价值?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您感觉目前团队同事在工作上的沟通与协作是否顺畅?请评分(1-5分,1分非常不顺畅,5分非常顺畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时,您是否能方便地获得同事或上级的支持?
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司?(0分完全不愿意,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队氛围在哪些方面做得比较好?(可多选)
开放包容,鼓励表达
互帮互助,乐于分享
目标一致,凝聚力强
沟通直接,反馈及时
工作与生活平衡
其他
您认为在团队融入方面,公司或团队还可以在哪些方面进行改进?(可多选)
优化入职引导流程
加强新老员工互动活动
提供更系统的岗位培训
明确更清晰的职业发展路径
改善团队内部沟通机制
其他
您是否已经参加过公司或团队组织的非工作类集体活动(如团建、生日会等)?
是,参加过多次
是,参加过一两次
否,但听说过
否,完全不知道
总体而言,您对自己目前在公司/团队的归属感评分是多少?(1-5分,1分毫无归属感,5分归属感很强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的预期相比,您目前的实际工作体验如何?
远超预期
略好于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
对于帮助新员工更好地融入团队,您还有什么具体的建议或想法?(选填)
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