在入职初期，以下哪些方面让您感到最适应？（可多选）
工作环境与设施
团队氛围与同事关系
直属上级的指导与支持
公司文化与价值观
岗位职责与工作内容
培训与学习资源
以上都感觉一般
在入职初期，您曾遇到过哪些心理适应方面的挑战？（可多选）
对工作内容不熟悉感到焦虑
难以融入团队或建立同事关系
对公司规章制度/流程不了解
工作节奏与预期有差距
感觉缺乏必要的支持与指导
个人生活与工作平衡的调整
暂时没有遇到明显挑战
请评价您的直属上级在您入职期间提供的支持与指导（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的岗前培训是否足够帮助您开展工作？
完全足够，非常有效
基本足够
一般，部分内容有帮助
不太足够
完全不够，缺乏针对性
您目前与团队同事的沟通顺畅度如何？
非常顺畅，沟通无障碍
比较顺畅
一般，偶尔有障碍
不太顺畅
沟通困难
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您是否已经找到了可以在工作中进行非正式交流或寻求帮助的同事？
是的，有1-2位
是的，有3位及以上
还没有，但正在尝试
没有，感觉有些孤立
以下哪些资源或活动对您快速适应新环境最有帮助？（可多选）
新员工入职培训
指派一位导师（Buddy）
团队欢迎活动/聚餐
清晰的工作手册或在线文档
定期的1对1沟通会议
公司内部的社交平台或群组
其他（请在下题说明）
对于上一题选择的“其他”，请具体说明是哪些资源或活动：
您如何评价目前的工作压力水平？
压力很小，非常轻松
压力适中，可以应对
压力较大，有些吃力
压力很大，难以承受
您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？
高度认同
基本认同
感觉一般
不太认同
完全不认同
您希望公司在哪些方面提供更多支持，以帮助新员工更好地心理适应？（可多选）
更系统的心理健康引导或资源
更频繁的入职跟进与反馈
更丰富的团队建设活动
更清晰的职业发展路径说明
更灵活的工作安排支持
改善办公环境或设施
其他（请在下题说明）
对于上一题选择的“其他”，请具体说明您希望获得的支持：
整体而言，您对目前在公司的工作与生活状态满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过因为适应问题而离职？
从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过
正在积极寻找新机会
对于如何改善新员工的入职体验与心理适应过程，您还有哪些具体的意见或建议？