您的入职时长是？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
12-18个月
18-24个月
您所属的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您入职时，对薪酬福利包的介绍清晰度如何？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分内容有疑问
比较模糊，很多地方不清楚
非常模糊，几乎不理解
请对您入职时的薪酬（固定工资）竞争力进行评分（1分表示非常没有竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司的薪酬福利水平？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司的薪酬结构（如固定工资、绩效奖金、津贴等）设计是否合理？
以下福利项目中，您目前已经享受或了解到的有哪些？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
餐补/交通补贴
员工培训与发展计划
团队建设活动经费
弹性工作制
其他
请对您目前享受到的福利项目的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的福利体系在哪些方面最需要加强？（可多选）
提高保险/公积金缴纳基数或比例
增加补充商业保险种类
提供更灵活多样的休假制度
提升餐补、交通等补贴额度
丰富员工关怀与文化活动
加强职业培训与技能提升支持
改善办公环境与设施
提供更多家庭关怀福利（如子女教育、父母医疗等）
其他
您对薪酬/奖金的发放流程及时性、准确性的满意度如何？
您是否清楚了解自己的绩效如何与奖金/调薪挂钩？
非常清楚
比较清楚
一般，有些模糊
不太清楚
完全不清楚
与您同行业、同岗位的朋友或同学相比，您认为自己的薪酬福利处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪、绩效调薪）是否透明、公平？
非常透明公平
比较透明公平
一般
不太透明公平
非常不透明公平
除了经济性报酬，您在工作中更看重哪些方面？（可多选）
工作与生活的平衡
良好的团队氛围
清晰的职业发展路径
有挑战性和价值的工作内容
领导的认可与信任
公司的发展前景与稳定性
学习与成长的机会
其他
总体而言，您对目前公司的薪酬福利体系的满意度如何？
基于目前的薪酬福利状况，您在未来一年内是否有强烈的离职意向？
您认为公司在薪酬福利方面，哪一项具体政策或做法最值得肯定？
对于优化新员工薪酬福利体验，您最重要的建议是什么？