您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过公司组织的经验分享/传承活动（如导师制、分享会、案例复盘等）？
总体而言，您对公司目前经验传承工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取或学习老员工的经验？（可多选）
公司组织的正式培训/分享会
部门内部的非正式交流
“一对一”导师或师傅带教
内部知识库/文档系统
项目合作中的观察与学习
其他（请在后文说明）
您认为公司目前经验传承的氛围如何？
非常浓厚，大家乐于分享
氛围一般，分享有限
氛围较弱，各自为战
不清楚
您认为公司提供的经验传承平台/工具（如知识库、在线社区等）是否便捷易用？（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为老员工分享经验的意愿如何？
非常积极，主动分享
比较积极，有求必应
一般，需要引导或激励
不太积极，有所保留
您认为哪些因素最能激励老员工分享经验？（可多选）
物质奖励（如奖金、津贴）
荣誉表彰（如“最佳导师”称号）
纳入绩效考核或晋升参考
营造尊重分享的文化氛围
提供便捷的分享平台与时间
其他（请在后文说明）
您参与或接受的经验传承，其内容与您实际工作的关联度如何？
高度相关，直接解决工作难题
比较相关，有参考价值
关联度一般
基本不相关
您对所接受的经验传承内容的质量（如深度、实用性、准确性）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前经验传承工作存在哪些主要不足？（可多选）
缺乏系统性的规划和制度
分享内容零散，不成体系
老员工分享动力不足
缺乏有效的激励措施
新人学习主动性不强
缺乏便捷的分享与沉淀平台
其他（请在后文说明）
通过经验传承，您感觉个人在哪些方面获益最大？
专业技能提升
工作效率提高
避免常见错误/风险
更快融入团队与文化
拓宽工作思路与人脉
感觉获益不明显
您更倾向于哪种经验传承形式？
“一对一”师徒制带教
小组/团队分享与研讨
大型专题培训或讲座
线上知识库自主学习
项目实战中的即时辅导
您认为公司管理层对经验传承工作的重视与支持程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来是否愿意作为经验分享者，向新同事或同事传授您的经验？
非常愿意
比较愿意，但有条件
一般，看情况
不太愿意
对于如何更好地激励老员工（包括您自己）分享经验，您有什么具体的建议？
您认为哪些关键岗位或领域的经验最急需进行系统性的传承？
请分享一个您亲身经历的、认为非常成功或失败的经验传承案例，并简述原因。
您希望公司未来在经验传承方面优先加强哪些工作？（可多选）
建立或完善“导师制”等制度化安排
搭建/优化内部知识管理系统
定期组织主题经验分享会
设立专项奖励基金
将分享纳入员工晋升考核
加强对新员工学习路径的引导
其他（请在后文说明）
对于提升公司整体经验传承的效果，您还有哪些其他意见或建议？（选填）