您所在的部门/岗位类别是？
生产/一线操作
技术/研发
销售/市场
职能/行政/人事
财务/法务
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，与同行业同岗位相比，您目前的整体薪酬水平（含基本工资、奖金、津贴等）处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
请评价您对当前基本工资的满意程度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对绩效奖金/提成制度的公平性与激励性的满意程度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴补贴、福利等）中，哪些部分最需要优化？
基本工资水平
绩效考核与奖金挂钩机制
各类津贴补贴（如餐补、交通补等）
长期激励（如年终奖、项目奖）
福利项目（如保险、体检、年假等）
薪酬发放的及时性与透明度
您认为公司的薪酬调整机制（如年度调薪、晋升调薪）是否合理、透明？
非常合理且透明
比较合理，但透明度有待提高
合理性一般，透明度不足
不太合理，且不透明
完全不合理
您是否清楚了解自己的薪酬构成及计算方式？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您认为薪酬在多大程度上反映了您的工作付出与贡献？
完全反映
大部分反映
基本反映
小部分反映
完全不能反映
当前的薪酬水平对您的工作积极性和投入度有何影响？
有很强的激励作用
有一定的激励作用
影响不大
有一定消极影响
有很强的消极影响
除了直接薪酬，您最看重以下哪些非货币性回报或工作体验？
清晰的职业发展通道
系统的培训与学习机会
和谐融洽的团队氛围
平衡的工作与生活
有挑战性的工作内容
被认可与尊重的感觉
良好的办公环境
您认为公司的福利体系（如五险一金、补充保险、节日福利、带薪休假等）竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
竞争力一般
竞争力较弱
没有竞争力
您对公司薪酬保密政策的看法是？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对薪酬有疑问或建议时，您通常如何寻求解答或反馈？
直接与直属上级沟通
咨询人力资源部门
与关系好的同事私下交流
通过公司内部匿名反馈渠道
通常不寻求解答，自己消化
您认为，公司在薪酬管理方面最迫切需要改进的一点是什么？
综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度如何？
基于目前的薪酬状况，您在未来一年内是否有离职的打算？
完全没有
可能性较小
不确定，视情况而定
可能性较大
已经在积极寻找
对于如何建立更公平、更具激励性的薪酬体系，您还有哪些具体的意见或建议？