您所在的部门/业务线是？
生产/制造
研发/技术
销售/市场
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对公司当前基层员工关怀工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对基层员工的关注和倾听程度如何？
非常关注，沟通渠道畅通
比较关注，但反馈机制有待完善
一般，感觉被忽视
很少关注，沟通困难
不清楚
您认为公司在以下哪些方面的员工关怀做得比较好？（可多选）
工作环境与安全保障
薪酬福利与激励
培训与职业发展
团队氛围与同事关系
员工健康（体检、心理关怀等）
工作与生活平衡支持
困难帮扶与慰问
企业文化建设与活动
您认为公司在以下哪些方面的员工关怀有待加强？（可多选）
工作环境与安全保障
薪酬福利与激励
培训与职业发展
团队氛围与同事关系
员工健康（体检、心理关怀等）
工作与生活平衡支持
困难帮扶与慰问
企业文化建设与活动
当您在工作中遇到困难或压力时，通常如何寻求帮助？
主动向直接上级反映
与关系好的同事沟通
通过公司内部匿名反馈渠道
自己消化解决
其他
您认为公司提供的员工健康关怀（如定期体检、心理健康讲座等）是否有效？
非常有效，切实感受到了关怀
比较有效，有一定帮助
效果一般，形式大于内容
基本无效，很少参与或感受不到
公司未提供相关关怀
您对公司组织的团队建设或企业文化活动的参与度和满意度如何？
积极参与，非常满意
偶尔参与，感觉还不错
参与不多，感觉形式化
基本不参与，不感兴趣
公司很少组织此类活动
您是否了解并清楚公司为员工提供的福利政策（如年假、补充保险、节日福利等）？
非常清楚
大致了解
知道一些
不太清楚
完全不清楚
您认为公司对基层员工的职业发展支持（如培训、晋升通道等）力度如何？
支持力度很大，路径清晰
有一定支持，但机会有限
支持力度一般，主要靠个人
基本没有感受到支持
不清楚
在过去一年中，您是否感受到来自公司或上级的认可与鼓励？
经常感受到
偶尔感受到
很少感受到
从未感受到
不确定
当您或您的同事家庭遇到重大困难时，公司是否会提供及时的关怀与帮助？
会，且响应迅速、措施得力
会，但流程较长或帮助有限
偶尔会，视情况而定
很少会，基本靠个人
不清楚
基于您目前的体验，您有多大可能向您的朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否愿意参与公司未来组织的员工关怀改进小组或提出具体建议？
非常愿意
愿意，如果有时间
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
您认为公司最迫切需要改善的一项员工关怀措施是什么？请简要说明。
对于提升基层员工的归属感和幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？