您在公司担任中层管理职务的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为职业发展平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为您当前的工作压力水平如何？
非常低，轻松应对
较低，基本可控
适中，有挑战但可管理
较高，时常感到紧张
非常高，难以承受
您的主要工作压力来源是？（可多选）
业绩指标/KPI压力
跨部门沟通与协调
团队管理与下属培养
向上级汇报与期望管理
工作与生活难以平衡
公司战略或组织变动
资源与预算限制
其他
您与直接上级的沟通频率和有效性如何？
沟通频繁且高效
沟通较多，基本有效
沟通一般，效果有限
沟通较少，存在障碍
几乎不沟通
您对团队成员的士气与工作积极性评价如何？（1分=非常低落，5分=非常高涨）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为缓解压力或提升状态，您通常会采取哪些方式？（可多选）
运动/健身
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
寻求上级或同事支持
参加公司EAP（员工援助计划）
自我学习/阅读
暂时没有有效方式
其他
您认为公司对中层管理者心理健康（如压力、倦怠）的关注程度如何？
非常关注，有具体措施
比较关注，有部分支持
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
您对未来1-2年在本公司的职业发展前景持何种态度？
您希望公司在哪些方面给予中层管理者更多支持？（可多选）
领导力与管理技能培训
更清晰的授权与决策机制
更灵活的工作安排
心理健康与压力管理支持
更完善的职业发展路径
更公平的薪酬激励体系
更高效的跨部门协作流程
其他
在过去一个月中，工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？
几乎每天
经常（每周数次）
偶尔（每月数次）
很少
从未
关于如何更好地支持中层管理者、降低压力并提升工作满意度，您最重要的建议是什么？
如果方便，请分享一个您在工作中感到最有成就感或最受支持的具体事例。（选填）