您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/生产
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您对公司高层管理者制定的公司整体战略方向的清晰度和认可度，请打分。（1分非常不清晰/不认可，5分非常清晰/非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价高层管理者在重大决策过程中的透明度与信息共享程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向身边的优秀人才推荐我们公司？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为高层管理者对市场变化和行业趋势的反应速度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司高层管理者在经营管理方面，哪些方面做得比较出色？（可多选）
战略规划与前瞻性
资源配置与效率
风险控制与合规
企业文化与价值观建设
人才培养与梯队建设
跨部门协同推动
创新与变革管理
其他
您如何评价高层管理者在推动跨部门协作、打破部门墙方面的努力和效果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的授权与决策机制是否高效？
非常低效，决策链条过长
比较低效，常有拖延
一般，尚可接受
比较高效，权责清晰
非常高效，反应迅速
高层管理者在传达公司愿景、目标和政策时，沟通是否充分、有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前高层管理者在经营管理中，最需要改进的方面是？（可多选）
战略落地与执行力
内部沟通与信息透明
对一线业务的关注与支持
管理流程的优化
人才激励与保留
成本控制与资源利用效率
创新与冒险精神
其他
您是否感受到高层管理者对员工意见的重视？
完全感受不到
偶尔能感受到
一般，有渠道但反馈慢
比较重视，有反馈机制
非常重视，并能看到行动
您如何评价公司高层管理者的诚信与职业操守？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对高层管理工作的观察，您对公司未来1-2年的发展信心如何？
非常悲观
比较担忧
谨慎观望
比较有信心
充满信心
您认为高层管理者在平衡短期业绩压力与公司长期健康发展方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司高层管理者的动态和决策信息？（可多选）
公司全员大会/年会
部门/团队会议传达
内部邮件/公告
内部社交平台（如企业微信、钉钉）
直属领导口头传达
小道消息
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司高层管理团队的整体水平如何？
明显落后
略有不足
处于平均水平
略高于平均水平
明显领先
您对公司高层管理者在经营管理方面，最想提出的一条具体建议是什么？
总体而言，您对公司高层管理者的经营管理满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★