您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/生产
人力资源/行政
财务
其他
您认为公司高层管理者（如CEO、总监等）的整体战略方向是否清晰？
您认为高层管理者在做出重大决策时，是否充分考虑了基层员工的意见和影响？
总是充分考虑
多数时候会考虑
偶尔会考虑
很少考虑
从不考虑
请评价高层管理者在资源分配（如预算、人力）方面的公平性与合理性。（1分表示非常不公平/不合理，5分表示非常公平/合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
高层管理者是否定期、透明地向员工传达公司的重要信息（如财务状况、业务进展）？
总是定期且透明
多数时候会
偶尔会
很少会
几乎从不
您有多大意愿向公司外部人士（如朋友、同行）推荐我们公司的管理层？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为高层管理者在哪些方面的权责履行最为出色？（可多选）
战略规划与引领
危机管理与应对
团队建设与人才培养
企业文化建设
财务与风险控制
创新与技术投入
市场与客户拓展
您认为当前对高层管理者的监督机制，在哪些方面存在不足？（可多选）
董事会/监事会监督
内部审计与合规
员工/工会反馈渠道
绩效考核与问责
信息透明度
外部监管（如媒体、行业协会）
其他
当您对高层管理者的决策或行为有疑虑时，您认为现有的反馈或举报渠道是否安全、有效？
非常安全有效
比较安全有效
一般
不太安全有效
非常不安全无效
您认为高层管理者的个人行为（如职业道德、诚信）是否符合公司价值观和公众期望？
完全符合
大部分符合
基本符合
不太符合
完全不符合
请评价高层管理者在推动公司可持续发展（如环保、社会责任）方面的努力。（1分表示非常不努力，5分表示非常努力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否观察到高层管理者之间存在有效的协作与制衡？
总是存在且有效
多数时候存在
偶尔存在
很少存在
几乎没有
您认为公司应如何加强对高层管理者权责的监督？（请简要描述）
基于您对高层管理者的了解，您对公司未来3年的发展前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您希望通过哪些方式更多地了解高层管理者的工作与决策过程？（可多选）
定期的全员会议/直播
管理层公开信/邮件
内部网站/公告栏
直接上级的传达
非正式的交流活动（如午餐会）
其他
对于提升高层管理者的责任心和透明度，您还有哪些具体的意见或建议？
总体而言，您对公司高层管理者在权责履行与接受监督方面的满意度如何？