您目前所在的销售团队规模是？
5人及以下
6-10人
11-20人
21人及以上
您认为团队整体的协作氛围如何？
非常融洽，互帮互助
比较融洽，偶尔有小摩擦
一般，各自为战的情况较多
比较差，缺乏有效沟通
非常差，存在明显矛盾
请为团队内部的信息共享与透明度打分。（1分表示极差，5分表示极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常工作中，团队协作主要体现在哪些方面？（可多选）
客户资源与线索共享
销售技巧与经验交流
共同攻克大客户/项目
跨区域/产品线协同
团队内部培训与带教
其他
当您遇到困难时，向团队成员求助的便利性和有效性如何？
非常便利，总能获得有效帮助
比较便利，通常能获得帮助
一般，视情况而定
不太便利，获得帮助较难
非常不便利，基本得不到帮助
请为团队内部沟通渠道（如例会、群聊、协作工具等）的效率打分。（1分表示极低效，5分表示极高效率）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队目标与个人目标是否清晰且一致？
非常清晰且高度一致
比较清晰，基本一致
目标清晰，但有时存在冲突
目标不够清晰
非常不清晰且经常冲突
您认为当前团队协作中存在的主要障碍有哪些？（可多选）
沟通不畅或信息滞后
个人利益与团队利益冲突
缺乏明确的协作流程与规范
团队成员能力或责任心参差不齐
管理层支持不足
缺乏有效的协作工具
其他
您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的销售团队？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
团队内部的竞争与协作关系，您认为更偏向于？
良性竞争，互相促进
竞争为主，协作为辅
协作为主，竞争为辅
恶性竞争，影响合作
几乎没有竞争，也缺乏协作动力
请为团队领导在促进协作方面的作用打分。（1分表示作用很小，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升销售团队的协作水平？（可多选）
建立更公平的激励与分配机制
定期组织团队建设与培训活动
优化内部沟通流程与工具
明确团队与个人的协作职责
加强团队文化建设
管理层更多参与和示范
其他
与团队协作相比，您更倾向于独立完成销售任务吗？
是，我更喜欢独立工作
否，我更依赖团队协作
视具体任务和情况而定
请分享一个您经历过的、最能体现团队协作价值的成功案例或具体事例。
您认为团队目前的协作模式对您个人业绩的提升帮助大吗？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
几乎没有帮助
您通常通过哪些方式与团队成员进行非正式交流？（可多选）
工作间隙闲聊
团队聚餐/下午茶
线上社交群组（如微信群）
公司组织的文体活动
私下个人交往
几乎没有非正式交流
总体而言，您对当前销售团队的协作满意度打几分？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队未来协作水平的提升有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于改善我们销售团队的协作，您还有哪些具体的意见或建议？