您目前所处的技术岗位层级是？
初级工程师/技术员
中级工程师
高级工程师/技术专家
架构师/首席专家
技术管理岗（经理/总监）
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前技术成果奖励制度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的奖励机制是否能有效识别和激励真正的技术贡献？
您所获得的奖励主要来源于哪些类型的成果？（可多选）
关键技术难题攻关
专利/软件著作权申请
技术创新与流程优化
重大项目成功交付
技术文档/知识库贡献
团队技术能力提升（如带教）
其他
奖励的评定标准对您而言是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊不透明
您认为奖励的额度（物质或非物质）与您付出的努力和成果价值匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更看重或希望获得哪些形式的奖励？（可多选）
项目奖金/绩效加薪
专项技术成果奖金
股票/期权激励
晋升机会
培训/深造机会
公开表彰/荣誉证书
技术决策参与权
弹性工作/额外假期
其他
您认为奖励的分配是否公平，是否存在“大锅饭”或“轮流坐庄”的现象？
非常公平，按贡献分配
基本公平
一般，偶有不公
不太公平，存在平均主义
非常不公平，与贡献关系不大
您的直接上级或技术评委在奖励评定过程中，反馈和沟通是否充分？
非常充分，沟通清晰
比较充分
一般
沟通较少
几乎没有沟通
您有多大意愿向其他优秀技术人才推荐公司的奖励机制？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）
您认为当前奖励机制存在的主要问题有哪些？（可多选）
评定标准模糊
流程不透明
奖励额度偏低
发放不及时
形式单一，缺乏多样性
未能覆盖所有重要贡献类型
部门/团队间不平衡
其他
与行业内同类公司相比，您如何评价我司的技术奖励水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
除了物质奖励，公司提供的技术荣誉（如技术之星、创新奖等）对您的激励作用如何？
激励作用非常大
有一定激励作用
激励作用一般
激励作用很小
几乎没有激励作用
对于技术成果的认定，您认为哪些目前未被充分纳入奖励范围的贡献值得被考虑？
您是否清楚了解申报技术成果奖励的完整流程？
完全清楚
基本清楚
知道大概
不太清楚
完全不清楚
您希望通过哪些渠道了解更多关于奖励政策的信息？（可多选）
公司内部官网/知识库
定期的制度宣讲会
直属上级传达
HR/技术委员会邮件
团队内部分享
其他
您认为当前的奖励机制对您长期留在公司发展的吸引力如何？（1分毫无吸引力，5分非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为技术成果奖励对团队技术氛围和创新活力的影响是？
非常积极的促进作用
有一定的促进作用
影响中性
略有消极影响（如引发恶性竞争）
有明显的消极影响
请提出您对改进技术岗位成果奖励机制最具体、最迫切的一条建议。