您目前所处的技术岗位层级是？
初级工程师/助理
中级工程师
高级工程师/技术专家
技术经理/架构师
技术总监/首席专家
总体而言，您对目前的基本工资水平满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的基本工资与同行业、同岗位的市场水平相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您对公司奖金/绩效奖金的计算方式与发放的公平性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）
基本工资基数
绩效奖金比例与算法
项目奖金/专项奖励
年度调薪机制与幅度
长期激励（如股票/期权）
其他津贴补贴
基于您对薪酬体系的整体感受，您有多大可能向同行技术人才推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对公司的社会保险（五险一金）缴纳基数与比例的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重哪三项？（请选择三项）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
培训学习与认证补贴
技术会议/交流资助
团建活动与旅游
餐补/交通补贴
节日福利与礼品
员工心理咨询服务
您认为公司的福利项目在吸引和保留技术人才方面的作用如何？
作用非常小
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
您对公司的长期激励计划（如股权、期权等，如无则跳过）的吸引力满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬沟通（如薪酬构成解释、调薪政策说明等）是否透明、充分？
您主要通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
同行/朋友交流
行业薪酬报告
猎头推荐
社交媒体/技术论坛
基本不了解
与您的工作付出和贡献相比，您觉得目前的薪酬回报是否公平？
非常不公平
不太公平
基本公平
比较公平
非常公平
您对公司的技术晋升通道与薪酬增长的关联性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果外部有薪酬高出20%-30%的类似岗位机会，您的离职意愿会如何？
肯定会离职
很可能离职
可能会考虑
不太会离职
肯定不会离职
对于技术岗位的薪酬结构（如基本工资、奖金、长期激励的比例），您有什么具体的优化建议？
除了薪酬和前述福利，您还希望公司提供哪些支持或福利？（可多选）
更灵活的工作时间与地点
更多的技术分享与创新时间
子女教育/托管支持
住房补贴/免息贷款
健身卡/运动场馆福利
个人发展教练/导师计划
无息购书/设备补贴
您对直属上级在薪酬福利沟通与反馈方面的支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、福利、工作内容与发展，您对留在公司长期发展的意愿如何？
请留下您对技术岗位薪酬福利体系最想表达的其他意见或期望：