您目前所在的财务岗位层级是？
初级专员
中级专员
高级专员/主管
经理
高级经理/总监
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请为薪酬发放的准确性（金额无误、扣项正确）打分（1-5分，1分表示非常不准确，5分表示非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取薪酬明细？
工资条（纸质）
电子邮件
公司内部系统/APP
口头告知
其他
您认为薪酬明细的清晰度和易理解性如何？
非常清晰易懂
比较清晰
一般，部分项目需要解释
比较模糊
非常模糊，难以理解
您有多大可能向新入职的同事推荐本公司的薪酬发放体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
当您对薪酬发放有疑问时，通常向谁咨询？
直属上级
人力资源部
财务部薪酬专员
部门行政
不咨询，自己解决
请为问题咨询的响应速度和解决效率打分（1-5分，1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬发放流程中，哪些环节可以优化？
数据提交与核对
审批流程
银行转账处理
明细通知与查询
异议申诉渠道
您是否经历过薪酬发放错误（如金额错误、漏发、错发等）？
是，且频繁发生
是，偶尔发生
是，仅发生过一次
从未发生
如果上一题选择“是”，请简要描述当时的情况以及是如何解决的？
公司关于薪酬保密的规定，您认为执行情况如何？
非常严格，完全保密
比较严格
一般，偶有讨论
比较松散
几乎没有约束
您希望公司在薪酬发放方面增加哪些服务或信息？
月度薪酬分析报告
个性化的税务筹划建议
年度薪酬福利总结
在线实时薪酬答疑
薪酬趋势与市场对标信息
与同行业、同岗位相比，您认为本公司的薪酬发放流程专业度如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
请为您对薪酬发放相关政策和制度的了解程度打分（1-5分，1分表示完全不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的薪酬相关培训（如制度解读、个税宣讲等）是否能满足您的需求？
对于提升财务岗位员工在薪酬发放方面的满意度，您最重要的建议是什么？
请留下您对公司薪酬发放工作的其他任何意见或想法（选填）：