员工财务岗位专业能力满意度调查

您好!本次调查旨在了解您对所在团队或部门财务岗位人员专业能力的满意度,以便为未来的培训与发展提供参考。您的反馈将被严格保密,感谢您的参与!
您与财务岗位同事的合作频率是?
非常频繁(几乎每天)
比较频繁(每周多次)
一般(每月几次)
较少(每季度几次)
几乎没有
您认为财务岗位同事的整体专业能力如何?
非常专业
比较专业
一般
有待提升
不太专业
您认为财务岗位同事在以下哪个方面的表现最为突出?
会计核算准确性
财务报告与分析能力
预算管理与控制
税务处理合规性
沟通与协作能力
系统操作熟练度
您认为财务岗位同事在以下哪个方面最需要加强?
会计核算准确性
财务报告与分析能力
预算管理与控制
税务处理合规性
沟通与协作能力
系统操作熟练度
基于您的合作体验,您向其他部门推荐与您合作的财务团队的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在与您合作的过程中,财务岗位同事通常能提供哪些有效支持?(可多选)
及时准确的费用报销处理
清晰易懂的预算解读与指导
有价值的经营数据分析建议
高效的付款与收款流程支持
专业的税务与合规咨询
主动的业务流程优化沟通
请评价财务岗位同事处理您提交的报销/付款申请的及时性。(1-5分,1为非常不及时,5为非常及时)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价财务岗位同事提供的财务数据或报告的准确性与可靠性。(1-5分,1为非常不可靠,5为非常可靠)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价财务岗位同事在解释财务政策、流程时的清晰度与耐心。(1-5分,1为非常不清晰,5为非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到财务相关问题时,通常能从财务同事那里得到清晰解答吗?
总是能
大多数时候能
有时能
很少能
几乎不能
您认为财务岗位同事在支持业务部门时,哪些能力至关重要?(可多选)
深入理解业务模式
数据敏感性与分析洞察力
熟练使用财务及ERP系统
优秀的跨部门沟通技巧
风险识别与管控意识
快速学习与适应变化的能力
您认为当前财务团队的专业能力是否跟上了公司业务发展的速度?
完全跟得上,且有前瞻性
基本跟得上
略有滞后
明显滞后
不清楚
请分享一个您与财务同事合作中,令您印象深刻的正面案例或具体帮助。
    ____________
您是否参加过财务部门组织的培训或政策宣讲?
经常参加
偶尔参加
很少参加
从未参加
您希望财务部门未来在哪些方面提供更多培训或支持?(可多选)
公司财务制度与流程详解
预算编制与管控方法
基础财务知识普及
系统(如ERP)操作指导
业务数据分析入门
税务新政解读
总体而言,您对与财务团队的合作体验满意度如何?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与一年前相比,您感觉财务团队的专业能力与服务意识有何变化?
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定
对于提升财务岗位人员的专业能力或改善跨部门协作,您还有什么具体的意见或建议?
    ____________

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