您是通过何种渠道了解到公司市场岗位招聘信息的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如智联、前程无忧）
社交媒体/专业社区（如领英、脉脉）
内部员工推荐
校园招聘/宣讲会
其他
您认为公司市场岗位的招聘宣传材料（如职位描述、宣传海报、推文等）整体质量如何？
非常专业，吸引力强
比较专业，有一定吸引力
一般，中规中矩
不够专业，吸引力较弱
非常不专业，毫无吸引力
您认为公司的市场岗位宣传在哪些方面做得比较好？（可多选）
岗位职责描述清晰
团队文化与氛围展示
公司实力与前景介绍
薪酬福利信息透明
员工成长路径明确
工作环境与设施展示
您认为公司的市场岗位宣传在哪些方面有待提升？（可多选）
宣传渠道覆盖面
宣传内容的创意与新颖性
与求职者的互动沟通
对不同细分市场岗位的宣传针对性
宣传材料的视觉设计
对岗位挑战与机遇的平衡呈现
您认为公司市场岗位的宣传推广频率是否适中？
频率过高，有些冗余
频率适中，恰到好处
频率不足，曝光不够
不太关注，没有感觉
请您对市场岗位宣传中展现的“团队氛围与文化”的真实性与吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对市场岗位宣传中关于“职业发展路径与培训机会”的说明清晰度与吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不清晰/无吸引力，5分为非常清晰/有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾向他人推荐过公司的市场岗位？
是，主动推荐过
是，在被问及时推荐过
没有推荐过
不确定
以0-10分计，您有多大意愿向一位优秀的市场人才推荐我们公司的市场岗位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
与同行业其他公司相比，您认为我们公司市场岗位的雇主品牌形象处于什么水平？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
您认为以下哪些方式能更有效地提升市场岗位的招聘宣传效果？（可多选）
制作更多员工故事/访谈视频
增加在垂直行业媒体/社群的曝光
举办线上/线下专题分享或开放日活动
优化招聘官网的用户体验与内容
加强与高校/专业机构的合作
利用数据展示市场团队的成绩与影响力
您认为当前市场岗位的宣传内容是否准确反映了实际工作的挑战与收获？
非常准确，全面客观
比较准确，但略有美化
一般，与实际有些脱节
不太准确，存在较大偏差
完全不了解实际工作
请分享一个您认为最成功的公司市场岗位宣传案例或渠道，并简要说明原因。
对于改进市场岗位的宣传策略或具体内容，您还有哪些具体的建议或想法？
您的岗位是否与市场相关？
是，属于市场部/品牌部等
否，但与其他部门有协作
否，完全不相关
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上