您目前所处的市场岗位是？
市场专员/助理
市场经理/主管
品牌/公关
数字营销/新媒体
内容/文案策划
市场分析/调研
其他
您加入公司/当前市场岗位的时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您过去一年内参加的培训内容的实用性进行评分（1-5分，1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训的组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些培训形式对您最有效？
线下集中授课/工作坊
线上直播课程
录播视频课程
一对一导师辅导
团队内部经验分享会
实战项目演练
外部行业会议/沙龙
您希望未来在哪些领域获得更多培训支持？（可多选）
市场数据分析与洞察
品牌战略与定位
内容营销与创意
社交媒体运营与广告投放
搜索引擎优化（SEO）/搜索引擎营销（SEM）
营销自动化工具使用
公关与危机管理
项目管理与跨部门协作
领导力与团队管理
行业前沿趋势
您认为目前的培训频率如何？
频率过高，影响正常工作
频率适中，能够接受
频率偏低，希望增加
几乎没有固定培训
培训结束后，您是否有机会将所学知识应用到实际工作中？
总是有充分机会
经常有机会
偶尔有机会
几乎没有机会
请对培训后提供的学习资料（如课件、工具包、案例库等）的完整性与帮助程度进行评分（1-5分，1分表示帮助很小，5分表示帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训对您个人能力提升的帮助主要体现在？
显著提升了专业技能
拓宽了行业视野与思路
增强了解决实际问题的能力
帮助不大，效果有限
没有明显帮助
基于您过往的体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司组织的市场类培训？（0-10分）
您通常通过什么渠道了解到培训信息？
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
HR/培训部门直接联系
同事间交流
公司内部学习平台
您认为当前培训支持体系存在哪些不足？（可多选）
培训内容与工作实际脱节
讲师水平参差不齐
培训时间安排不合理
缺乏系统性和连续性
培训形式单一枯燥
后续跟进与效果评估缺失
资源支持（预算、工具等）不足
其他
您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享者，将您的经验传授给他人？
您参加过的最有价值的一次市场培训是什么？请简要说明原因。
对于未来市场岗位的培训体系建设，您最重要的一个建议是什么？