您所在的团队或项目组名称是？
市场策划组
数字营销组
品牌公关组
渠道运营组
内容创意组
数据分析组
其他
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐加入您目前的团队？
请对团队内部的沟通效率进行评分（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前的信息共享机制（如周会、文档协作平台、即时通讯）是否足够？
非常足够，信息畅通无阻
基本足够，但仍有改进空间
一般，有时会信息滞后
不太足够，经常信息不对称
非常不足，严重影响工作
在团队协作中，您最看重哪些方面？（最多可选3项）
明确的目标与分工
开放透明的沟通氛围
同事间的相互信任与支持
高效的决策流程
定期的反馈与复盘
丰富的团队建设活动
领导的有效协调与支持
其他
请对团队在项目执行过程中的目标清晰度与分工合理性进行评分（1分表示非常不清晰/不合理，5分表示非常清晰/合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，通常能从团队中获得及时有效的帮助吗？
总是可以
大多数时候可以
有时可以
很少可以
几乎不能
您认为当前团队协作中存在哪些主要挑战？（最多可选3项）
职责划分不清
沟通成本高、效率低
决策流程冗长
成员间缺乏信任
资源（人力、预算）支持不足
跨部门协作困难
缺乏有效的协作工具
团队目标不明确
其他
您如何评价团队内部的创新氛围与对新想法的接纳程度？
非常鼓励创新，新想法容易被采纳
比较鼓励，但落地流程较长
氛围一般，创新有阻力
不太鼓励，倾向于按部就班
非常保守，难以接受新想法
请对团队领导在促进协作、解决冲突方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些措施最能有效提升您所在团队的协作满意度？（最多可选3项）
优化工作流程与工具
组织定期的团队建设活动
加强跨部门沟通与培训
明确个人与团队绩效关联
增加团队决策的参与度
提供更多职业发展与培训机会
改善物理或线上办公环境
其他
回顾过去半年，您感觉团队的凝聚力和协作水平变化如何？
显著提升
略有提升
基本保持不变
略有下降
显著下降
请分享一个您认为团队协作非常成功的具体案例，并简述其成功的关键因素。
对于提升市场岗位的团队协作效能，您最重要的一个建议是什么？