您所在的设计团队属于哪个部门或项目组？
产品设计部
品牌与视觉设计部
用户研究部
交互设计部
其他
您在团队中的主要角色是？
视觉设计师
交互设计师
用户研究员
设计经理/负责人
设计支持（如动效、插画）
请对团队内部沟通的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队内部的设计评审会议，通常能高效地达成共识并提供有价值的反馈吗？
在跨团队协作（如与产品、研发、市场团队）时，您遇到的主要挑战有哪些？
需求频繁变更
沟通成本高、信息不同步
对设计价值的理解不一致
排期紧张，设计时间被压缩
反馈不明确或延迟
其他
您认为团队内部的知识共享与经验传承做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队是否有清晰、共同认可的设计流程和规范？
有，且被严格执行
有，但执行情况一般
有，但很少被遵循
没有成文的流程规范
不清楚
您有多大意愿向其他设计师推荐加入您所在的团队？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前团队在协作中最突出的优势是什么？
成员专业能力强
氛围开放、乐于分享
目标一致，凝聚力强
工具和资源支持到位
领导力与决策高效
其他
当您在工作中遇到困难时，通常能从团队成员那里获得有效的支持吗？
您对团队在项目中的决策效率满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式进一步提升团队协作效率？
优化设计工具与资产管理系统
建立更清晰的角色职责与流程
增加定期的团队建设与分享活动
改善跨部门协作机制
加强项目目标与进度同步
其他
团队领导在促进协作和解决冲突方面发挥的作用如何？
作用非常积极有效
作用比较积极
作用一般
作用较弱
没有明显作用
整体而言，您对在当前团队中工作的愉悦感和归属感打几分？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您认为团队协作非常成功的具体项目或案例，并简述成功的关键因素。
您认为团队当前最迫切需要改进的一个协作相关问题是？
沟通机制
工作流程
工具与资源
团队氛围与文化
目标管理与对齐
其他
对于提升设计团队的协作水平，您还有哪些具体的意见或建议？