您目前所处的设计岗位类别是？
UI/UX设计师
视觉设计师
交互设计师
产品设计师
其他设计相关岗位
您在本公司设计岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
过去一年中，您参与公司组织的设计相关培训频率如何？
请对过去一年公司提供的设计培训整体质量进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训内容在哪些方面对您最有帮助？（可多选）
设计软件/工具技能
设计理论与方法论
行业趋势与前沿案例
项目实战与复盘
跨部门沟通与协作
职业发展规划
您更倾向于哪种培训形式？（可多选）
线上直播/录播课程
线下工作坊/研讨会
内部导师一对一辅导
外部专家讲座
同行交流分享会
项目实战带教
您认为当前培训的时长安排是否合理？
非常合理，时间充裕
基本合理
一般，有时冲突
不太合理，经常与工作冲突
非常不合理
如果以0-10分计，您有多大意愿向其他设计同事推荐公司目前的培训项目？（0分完全不愿推荐，10分非常愿意推荐）
您认为培训讲师（内部或外部）的专业水平如何？
非常高，受益匪浅
较高，有收获
一般，内容平平
较低，收获有限
非常低，没有帮助
您希望未来增加哪些设计领域的培训内容？（可多选）
AI辅助设计工具应用
三维/动效设计
用户体验研究与数据分析
设计系统构建与管理
设计思维与创新方法
设计管理与团队建设
其他（请在下题说明）
请具体说明上一题中您选择的“其他”希望增加的培训内容。
您认为培训对您实际工作绩效的提升作用明显吗？
作用非常明显
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
您认为影响您参与培训积极性的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训内容与当前工作关联度低
培训时间安排不合理
培训形式单一枯燥
培训后缺乏实践或跟进
个人学习动力不足
您是否愿意担任内部讲师，分享您的专业知识？
非常愿意
愿意，但有顾虑
不确定
不太愿意
完全不愿意
如果您愿意担任内部讲师，您希望分享的主题或领域是？如果您不愿意，主要顾虑是什么？
请对公司培训的组织与服务工作（如通知、场地、材料等）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望培训安排在什么时间段？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
弹性时间（如线上课程可随时学习）
您对公司设计岗位的培训体系还有哪些具体的意见或建议？