您目前主要负责的策划项目类型是？
市场活动策划
品牌传播策划
产品推广策划
内容创意策划
整合营销策划
整体而言，您对当前的工作压力水平满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边的朋友或同行推荐自己目前的工作岗位的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为工作压力的主要来源是哪些？（可多选）
项目时间紧迫/截止日期
创意枯竭/思维瓶颈
跨部门沟通协调困难
需求频繁变更/不明确
工作负荷过大
绩效指标/KPI压力
上级领导的管理风格
缺乏必要的资源支持
个人职业发展瓶颈
您认为当前的工作量是否合理？
严重超负荷，难以承受
偏大，但尚可应付
比较适中
偏少，有富余精力
关于项目截止日期，您通常的实际情况是？
总能提前完成
基本能在截止日期前完成
经常需要加班赶工才能完成
经常延期完成
您认为公司/团队提供的策划工具与资源支持是否充足？
在您的工作中，跨部门协作的顺畅度如何？
非常顺畅，沟通高效
比较顺畅，偶有摩擦
一般，存在沟通障碍
比较困难，协作效率低
非常困难，经常受阻
您认为上级领导对您的工作压力是否给予了足够的理解与支持？
非常理解与支持
比较理解与支持
一般
不太理解与支持
完全不能理解与支持
公司/团队组织的培训或分享活动，对您缓解工作压力、提升技能有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
与同事朋友交流
运动健身
娱乐休闲（如看电影、游戏）
自我学习与提升
寻求上级或专业人士指导
暂时放空/休息
暂时没有有效方式
您对团队内部的工作氛围（如互助、包容、创新）满意度如何？
您认为当前的工作对您的个人生活与健康产生了怎样的影响？
积极影响大于负面影响
有一定负面影响，但可接受
负面影响较大，感到疲惫
负面影响严重，影响了身心健康
从个人职业成长角度看，您觉得当前的工作压力是？
有压力的挑战，能促进成长
压力与成长基本平衡
压力过大，阻碍了成长
压力过小，缺乏成长动力
您对公司/团队在员工心理健康关怀（如EAP、压力管理培训等）方面的投入满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司/团队在哪些方面采取措施，以帮助策划岗位员工更好地管理压力？（可多选）
优化项目管理流程，合理安排工期
提供更多技能培训与创意激发机会
改善跨部门沟通机制
明确需求输入与决策流程
引入更高效的协作工具
提供心理咨询或压力管理服务
组织更多团队建设与休闲活动
建立更合理的绩效评估体系
增加人员配备，分担工作负荷
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在当前岗位的意愿是？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
非常不愿意，已考虑离职
对于如何改善策划岗位的工作体验、有效管理压力，您还有哪些具体的意见或建议？