您在采购部门的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前整体薪酬水平（基本工资+津贴）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度体检
带薪年假及病假
节日福利/礼品
员工培训与发展基金
弹性工作制
通讯/交通补贴
绩效奖金/年终奖
其他
您认为公司的薪酬水平在行业内是否具有竞争力？（1-5分，1分毫无竞争力，5分极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对薪酬调整（如普调、晋升调薪）的机制和透明度是否满意？
您认为目前的福利体系在哪些方面可以改进？（可多选）
增加福利项目种类
提高现有福利标准
增强福利选择的灵活性
改善福利申请流程
加强福利政策宣传
其他
基于薪酬福利，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分）
您是否清楚了解自己的薪酬构成及各项福利的具体内容？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
与您的工作付出和承担的责任相比，您认为目前的薪酬是否匹配？
完全匹配，非常公平
基本匹配，比较公平
一般，勉强可以接受
不太匹配，有失公平
完全不匹配，非常不公平
您对采购岗位特有的津贴或激励措施（如成本节约奖、供应商管理奖等）有何具体建议？
您认为公司的长期激励（如股权、期权等）对您是否有吸引力？
非常有吸引力
有一定吸引力
一般
吸引力不大
完全没有吸引力
除了薪酬福利，哪些因素对您的工作满意度影响最大？（可多选）
工作内容与挑战性
团队氛围与合作
职业发展路径
直属领导的管理风格
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
其他
总体而言，您对公司在薪酬福利方面的沟通与反馈渠道是否满意？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对采购岗位薪酬福利体系最希望改善的一点意见：