您目前所处的采购岗位层级是？
初级采购专员
中级采购专员/主管
高级采购专员/经理
采购总监及以上
您在本公司的采购岗位工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年内，参加公司组织的采购相关培训的频率大约是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
一年一次
几乎没有参加过
请对您最近一次参加的采购培训的总体质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前公司提供的采购培训在哪些方面对您的工作帮助最大？（可多选）
供应商管理与评估
采购谈判技巧
成本分析与控制
合同法律知识
供应链风险管理
ERP/采购系统操作
跨部门沟通协作
职业道德与合规
其他（请在下题中说明）
针对上一题，如果您选择了“其他”，请具体说明是哪些方面？
您更倾向于通过哪些形式接受培训？（可多选）
线下集中授课/工作坊
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
导师一对一辅导
案例分析研讨会
同行经验分享会
外部机构公开课
其他（请在下题中说明）
针对上一题，如果您选择了“其他”，请具体说明您倾向的培训形式。
您认为目前的培训时长安排是否合理？
非常合理，时间充足且不影响工作
基本合理，但可以优化
不太合理，有时与工作冲突
非常不合理，严重影响工作安排
您认为未来采购培训应重点加强哪些内容？（可多选）
数字化采购与数据分析
战略寻源与品类管理
可持续发展与绿色采购
国际贸易与跨境采购
领导力与团队管理
项目管理
创新思维与问题解决
行业前沿趋势
其他（请在下题中说明）
针对上一题，如果您选择了“其他”，请具体说明您认为需要加强的培训内容。
培训讲师的授课水平与专业度，您如何评价？
非常专业，讲解清晰，经验丰富
比较专业，基本能满足需求
一般，有待提升
不太专业，难以理解
培训结束后，是否有有效的跟进或评估机制来检验学习效果？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但流于形式
几乎没有
不清楚
您认为公司对采购岗位培训的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您整体的培训体验，您有多大意愿向其他采购同事推荐公司的培训项目？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为，培训对您个人职业发展的支持作用有多大？
非常大，是晋升的关键助力
比较大，有助于提升能力
一般，有一定帮助
比较小，帮助有限
几乎没有帮助
您认为影响培训效果的主要障碍有哪些？（可多选）
培训内容与实际工作脱节
培训时间安排不合理
讲师水平参差不齐
缺乏实践练习环节
培训后缺乏应用支持
个人工作繁忙，无暇消化
培训资源（如资料、系统）不足
管理层支持不够
其他（请在下题中说明）
针对上一题，如果您选择了“其他”，请具体说明影响培训效果的其他障碍。
您是否愿意在培训中担任分享者或内部讲师？
非常愿意，乐于分享
愿意，如果有合适的机会
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对公司采购培训体系（包括课程、形式、组织等）最满意的一点是什么？
您希望通过培训，最希望提升哪方面的个人能力？
专业技能（如谈判、成本分析）
管理能力（如团队、项目）
战略思维与行业视野
数字化工具应用能力
沟通与影响力
其他（请在下题中说明）
针对上一题，如果您选择了“其他”，请具体说明您希望提升的能力。
您认为理想的采购培训频率应该是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次系统培训，辅以不定期专题
按需随时提供
对于本次调查未涵盖但您认为重要的任何其他意见或建议，请在此自由填写。