您目前所在的仓储岗位类型是？
收货员/上架员
拣货员/打包员
库存管理员/盘点员
叉车司机/设备操作员
班组长/主管
其他
您在当前仓储岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请评价您对当前仓储岗位发展空间的整体满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司内部转岗或晋升的具体要求和流程？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为哪些因素最能限制您在仓储岗位的发展？（可多选）
缺乏系统性的技能培训
晋升机会有限
管理层支持不足
个人能力与岗位要求不匹配
薪资增长缓慢
工作内容单一，缺乏挑战
其他
您希望通过哪些方式获得职业发展？（可多选）
内部晋升（如到管理岗）
内部转岗（如到其他部门）
获得更高级别的技能认证
承担更复杂或核心的工作任务
参与跨部门项目
其他
过去一年，您是否参加过公司提供的与职业发展相关的培训或学习活动？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
没有参加过
不清楚有此类活动
请评价您对现有培训内容与您职业发展需求的匹配度（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级或主管是否与您讨论过您的职业发展计划？
定期讨论并有明确计划
偶尔讨论过
从未讨论过
我主动提出但未获回应
您认为哪些技能对您在仓储岗位的长期发展最重要？（可多选）
仓库管理系统操作
叉车等设备操作与安全
库存管理与数据分析
团队管理与领导力
沟通协调能力
问题解决与应急处理
其他
您认为公司的绩效评估体系是否能有效反映您的发展潜力与贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
很少能反映
完全不能反映
您最希望公司提供哪一项具体的支持来帮助您实现职业发展目标？
您对自己未来1-2年在公司内的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
如果有一个内部晋升机会，您认为自己目前最需要提升的是什么？
专业技能
管理能力
沟通能力
工作经验
学历或证书
其他
您通常通过哪些渠道了解公司内部的岗位空缺和发展信息？（可多选）
公司内部公告/邮件
直属上级通知
同事间交流
HR部门
公司内部网站/系统
其他
您认为仓储岗位的工作经验对您转向公司其他部门（如物流规划、采购等）是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请评价您对目前薪资与职业发展关联度的满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来一年内，因发展空间问题而寻求外部工作机会？
是，已经在寻找
是，有考虑过
暂时没有考虑
从未考虑过
对于仓储岗位的职业发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您认为仓储部门内部的工作轮岗机制对员工发展是否有益？
非常有益，应该推广
比较有益
作用有限
没有益处
不了解此机制
您认为哪些措施最能有效提升仓储员工的职业发展满意度？（可多选）
建立更透明的晋升标准和流程
提供更多专业技能和管理培训
增加内部岗位轮换机会
提高与发展挂钩的薪酬激励
加强上级对下属的职业发展指导
定期举办职业发展座谈会
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为仓储职业发展的平台？（0-10分）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上