您目前所在的物流岗位类别是？
仓储管理
运输调度
配送操作
供应链规划
物流数据分析
其他
您在本公司物流体系内的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司为物流岗位员工提供的职业发展通道是否清晰明确？
您主要通过哪些渠道了解公司内部的晋升与发展机会？（可多选）
公司公告/内部网站
直接上级沟通
HR部门通知
同事间交流
从未了解过
其他
您认为在当前的岗位上，您的技能和能力得到了充分的发挥吗？
完全发挥
大部分发挥
发挥一般
发挥较少
完全没有发挥
请对公司在物流岗位提供的培训与学习机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进您在物流岗位的晋升与发展？（可多选）
个人业绩与贡献
专业技能认证
管理能力
工作年限/资历
上级推荐与认可
跨部门轮岗经验
其他
您是否与上级进行过关于您个人职业发展的正式沟通（如绩效面谈、发展计划讨论等）？
您认为公司内部物流不同岗位之间的横向流动（轮岗）机会如何？
机会很多且通畅
有一定机会但有限制
机会很少
几乎没有机会
不清楚
您对未来1-2年内在公司物流体系内的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐本公司物流岗位作为职业起点的可能性有多大？
您认为目前限制您职业发展的主要障碍有哪些？（可多选）
晋升名额有限
缺乏系统培训
个人能力有待提升
公司发展平台限制
上级支持不足
家庭或个人原因
没有明显障碍
其他
请对您直接上级在支持您职业发展方面的表现进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司物流岗位的长期发展吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
差不多
吸引力较低
完全没有吸引力
您希望公司在物流人才发展方面增加哪些支持？（可多选）
更多专业技能培训
领导力与管理培训
明确的晋升路径图
跨部门/岗位轮岗计划
外部交流与学习机会
导师制或伙伴计划
其他
综合考虑，您对当前物流岗位为您提供的整体发展空间感到满意吗？
对于公司如何更好地规划物流岗位员工的职业发展路径，您有什么具体的意见或建议？