您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场运营
销售商务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前项目/岗位上的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为当前项目/岗位为您提供的技能提升机会如何？
非常丰富，能接触到前沿技术和核心业务
比较丰富，有学习和成长的空间
一般，技能提升主要靠个人摸索
比较有限，工作内容重复性高
非常有限，几乎没有成长机会
在您当前的项目/岗位中，您主要通过哪些方式获得成长？（可多选）
参与有挑战性的新任务/项目
直属上级或导师的指导与反馈
公司/部门组织的系统性培训
跨部门协作与交流
自主学习（阅读、在线课程等）
承担更多职责或管理角色
暂时没有明显的成长方式
您对当前项目/岗位的职责清晰度和目标明确性满意吗？
您认为在现有岗位上，您的职业发展路径是否清晰可见？
非常清晰，有明确的晋升或发展通道
比较清晰，大致了解发展方向
一般，路径比较模糊
不太清晰，对未来发展感到困惑
非常不清晰，看不到发展前景
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐您当前所在的项目/岗位？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司/项目组在提供内部转岗或轮岗机会方面做得如何？
非常好，机制灵活且机会多
比较好，有一定机会但需主动争取
一般，机会较少
比较差，机制不明确或难以实现
非常差，几乎没有此类机会
您认为限制您在当前项目/岗位获得更好发展的主要因素有哪些？（可多选）
个人能力与岗位要求有差距
缺乏系统性的培训或指导
项目/业务本身发展空间有限
团队氛围或管理方式不佳
晋升或调薪机制不透明/不公平
工作与生活难以平衡，影响精力投入
没有明确的限制因素
请对您当前项目/岗位提供的“授权与自主性”（即独立决策和开展工作的空间）进行评分（1-5分，1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否与上级就您的职业发展进行过正式或非正式的沟通？
是，定期进行且有明确计划
是，偶尔进行但缺乏具体行动
否，但计划近期沟通
否，且暂无沟通计划
如果进行过发展沟通，您认为沟通的效果如何？或您期望在沟通中获得哪些支持？
综合考虑，您对未来1-2年在公司内的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，相信有发展机会
保持中立，边走边看
比较悲观，感觉机会有限
非常悲观，考虑离开
为了提升员工在项目/岗位上的发展空间，您最希望公司或团队提供哪些支持？（可多选）
更清晰的职业发展路径与晋升标准
更多有挑战性的项目或轮岗机会
更系统、实用的技能培训
更有效的上级/导师辅导机制
更透明的内部岗位信息与申请渠道
更灵活的工作安排以支持学习
更有竞争力的薪酬与激励体系
请对您所在团队/部门“鼓励创新、容忍试错”的文化氛围进行评分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作内容与您的长期职业兴趣和目标的匹配度如何？
高度匹配，正是我想发展的方向
比较匹配，有部分重合且可以接受
一般匹配，能胜任但兴趣不大
不太匹配，与我的职业规划有偏差
完全不匹配，正在考虑调整方向
对于公司如何更好地规划项目/岗位，以促进员工成长与发展，您还有哪些具体的意见或建议？