您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您对完成本职工作所必需的核心技能的掌握熟练度。（1分=非常生疏，5分=非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些途径来提升岗位技能？（可多选）
公司内部培训
外部专业培训/课程
向资深同事请教
自学（书籍、网络等）
实际项目锻炼
其他
在工作中遇到新的、复杂的任务时，您通常感觉如何？
充满信心，能独立解决
基本有信心，可能需要少量帮助
有一定挑战，需要较多指导
感觉困难，需要大量支持
无从下手
您认为您当前的技能水平与岗位要求之间的匹配度如何？（1分=严重不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最有助于提升技能熟练度？（可多选）
更多实践机会
系统性的专业培训
清晰的工作指导与反馈
导师/教练辅导
学习资源与工具支持
鼓励创新的工作氛围
如果0分代表“完全没信心”，10分代表“充满信心”，您有多大信心在未来一年内将岗位技能提升到更高水平？
您希望公司在哪些方面提供更多支持以帮助您提升技能？（可多选）
提供更多专项技能培训
增加跨部门学习交流机会
引入外部专家/顾问
提供在线学习平台与资源
设立更明确的技能认证与激励
给予更多时间用于学习与总结
您认为团队内部的知识分享与传承氛围如何？
氛围非常好，乐于分享
氛围较好，有分享机制
氛围一般，偶尔分享
氛围较差，各自为战
氛围非常差，缺乏交流
请评估您的直接上级在指导您技能提升方面的有效性。（1分=完全没有帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前阻碍您技能进一步提升的最大挑战或困难是什么？（例如：时间不足、缺乏指导、资源有限等）
从技能发展的角度看，您对目前工作岗位的满意度如何？
对于公司的岗位技能培训与发展体系，您有哪些具体的意见或建议？