您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司现行的岗位说明书（工作职责、要求等）清晰度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对日常工作的标准操作流程（SOP）的完整性和可操作性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有的工作规范是否与您的实际工作内容匹配？
完全匹配
大部分匹配
部分匹配
基本不匹配
完全不匹配
您通常通过哪些渠道了解和学习岗位工作规范？（可多选）
公司内部知识库/文档系统
直属上级指导
老员工带教
部门/公司统一培训
邮件或公告通知
自行摸索
其他
您对工作规范相关培训的频率和效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作规范更新时，相关信息能否及时、准确地传达给您？
您认为现有工作规范对提升您的工作效率帮助大吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有工作规范对保障工作质量和安全性的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作时，您是否遇到过因工作规范不一致或模糊导致的沟通障碍？
您认为当前工作规范在哪些方面有待改进？（可多选）
内容过于陈旧，未及时更新
规定过于僵化，缺乏灵活性
流程过于复杂，效率低下
描述模糊，存在多种解读
与实际工作脱节
缺乏配套的工具或系统支持
其他
您的直属上级对工作规范的重视程度和执行监督力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有权或渠道对不合理的工作规范提出修改建议？
有明确渠道且建议会被采纳
有渠道但反馈周期长/效果不确定
有渠道但基本无人回应
不清楚是否有渠道
完全没有渠道
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐遵循现有的工作规范？
总体而言，您对公司当前岗位工作规范体系的满意度是？
对于完善公司岗位工作规范体系，您最重要的建议是什么？（例如：更新频率、宣导方式、灵活性、系统支持等方面）
请列举1-2项您认为最需要优化或明确的具体工作流程或规范。