您目前在公司担任的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如组长/主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
您所在的工作部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（如人力、财务）
其他
您每周使用自由办公时间（如居家办公、弹性上下班）的频率是？
几乎每天都使用
每周使用2-4天
每周使用1天
很少使用，每月几次
几乎不使用
总体而言，您对当前公司的自由办公时间政策满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自由办公时间为您带来的主要好处有哪些？（可多选）
节省通勤时间和成本
提升工作效率和专注度
实现更好的工作与生活平衡
减少办公室干扰
可以根据个人状态灵活安排工作
提升了工作自主性和幸福感
其他
在自由办公时，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
团队沟通与协作效率下降
工作与生活的界限变得模糊
网络或设备等技术支持不足
信息获取不及时或不对称
自我管理和时间规划有难度
感觉与团队或公司文化疏离
其他
您认为当前公司的技术工具（如VPN、协作软件、云盘）对支持自由办公的充分程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在自由办公期间的团队沟通与协作机制（如例会、信息同步）是否有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
自由办公是否影响了您与直属上级之间的沟通和指导？
显著减少，沟通不畅
略有减少，但基本满足
几乎没有影响
反而更高效、更聚焦
自由办公是否影响了您与团队成员之间的信任感和凝聚力？
如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的自由办公模式？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
您希望公司在支持自由办公方面，未来优先在哪些领域进行改进？（可多选）
提供更优质的办公设备补贴或借用
优化和统一团队协作工具
建立更清晰的工作目标和成果评估标准
组织更多线上/线下的团队建设活动
提供时间管理或远程工作效率培训
制定更明确的自由办公行为准则
其他
您理想中的自由办公模式是怎样的？
完全自由，不限地点和时间
以办公室为主，每周有固定天数的自由办公
以自由办公为主，每周有固定天数去办公室
混合模式，由团队或项目需求灵活决定
您认为自由办公政策对您个人长期的工作积极性和职业发展有何影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地平衡自由办公的效率与团队协作，您有什么具体的建议或想法？
请分享一次您认为最成功或最失败的自由办公经历，并简要说明原因。